狠狠谢_久9热视频这里只精品18_电影院被男人CAO翻了_久久免费福利_亚欧乱码卡二卡三卡吃精_久久久精品理论A级A片_亚洲深夜在线_男人的天堂AV亚洲一区2区

13608068886

高ROI廣告投放的秘密—數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 | 成都傳媒

時(shí)間:2020-01-13

要成為一名優(yōu)秀的推廣運(yùn)營(yíng)人員/增長(zhǎng)負(fù)責(zé)人,如果只會(huì)投廣告而不懂通過(guò)分析數(shù)據(jù)來(lái)提高廣告的ROI,那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化并不是單純的看后臺(tái)數(shù)據(jù),而是一門(mén)貫穿營(yíng)銷(xiāo)思維和實(shí)戰(zhàn)的核心技能——透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)。

所以這篇文章船長(zhǎng)會(huì)教大家學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)的一整套流程,包括一系列的模型和理論基礎(chǔ), 以及工作步驟,然后是依據(jù)所得到的分析結(jié)果進(jìn)行廣告優(yōu)化,絕對(duì)是精華中的精華,大家要認(rèn)真研讀。

目錄

1 高ROI必備的三大數(shù)據(jù)分析模型

1.1? 廣告投放流程模型

1.2? 用戶行為模型

1.3? 廣告轉(zhuǎn)化漏斗模型

2 數(shù)據(jù)分析維度與數(shù)據(jù)指標(biāo)的區(qū)別

2.1? 分析維度與數(shù)據(jù)指標(biāo)的概念

2.2? 常見(jiàn)的分析維度和數(shù)據(jù)指標(biāo)

2.3? 數(shù)據(jù)分析原則

3 AB測(cè)試決定優(yōu)化成敗的關(guān)鍵

3.1? AB測(cè)試的變量

3.2? AB測(cè)試流程的步驟

3.3 ?AB測(cè)試流程:制定測(cè)試方案

3.4 ?AB測(cè)試流程:按計(jì)劃開(kāi)始測(cè)試

4 如何制作數(shù)據(jù)報(bào)表

4.1? 日?qǐng)?bào)與周報(bào)

4.2 ?日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)報(bào)表怎么做?

4.3 如何撰寫(xiě)周報(bào)?

5 廣告效果診斷與優(yōu)化(重點(diǎn))

5.1? 數(shù)據(jù)分析看什么

5.2? 廣告效果診斷

5.3 CPA點(diǎn)擊成本高

5.4 流量少

5.5 廣告ROI低

6? All in One 實(shí)戰(zhàn)案例

7? 總結(jié)

1、高ROI必備的三大數(shù)據(jù)分析模型

1.1? 廣告投放流程模型

從廣告優(yōu)化師視角看,我們可以把廣告優(yōu)化流程分為四大階段:

第一階段:設(shè)定目標(biāo)

  • 這一步非常重要,投放目標(biāo)包括品牌、訪問(wèn)量、互動(dòng)率、潛在客戶開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)化量、應(yīng)用安裝等十多種目標(biāo)可選。另外,第一階段還需要你去做產(chǎn)品和投放目標(biāo)人群分析,即產(chǎn)品調(diào)研和用戶畫(huà)像。

第二階段:測(cè)試階段

  • 首先要根據(jù)人群定位(性別,年齡,語(yǔ)言等)測(cè)試維度進(jìn)行賬戶結(jié)構(gòu)規(guī)劃,并準(zhǔn)備好投放的廣告素材;然后必須要用到AB測(cè)試這種方法,比如廣告素材為10個(gè)視頻,想知道哪個(gè)客戶喜歡點(diǎn)擊,轉(zhuǎn)化效果好,就要進(jìn)行AB測(cè)試。

第三階段:數(shù)據(jù)分析

  • 根據(jù)投放數(shù)據(jù)來(lái)判定,對(duì)于效果不好的,我們要進(jìn)行深挖,找出根源,提出新的優(yōu)化方案繼續(xù)測(cè)試。

第四階段:上量規(guī)模化

  • 這時(shí)候基本已經(jīng)測(cè)出那些人群和素材最優(yōu),那么就需要最大化投放效果,進(jìn)行橫向和縱向規(guī)模化

1.2? 用戶行為模型

除了以上說(shuō)的從優(yōu)化師視角來(lái)看的廣告優(yōu)化流程模型,我們還要學(xué)習(xí)從用戶視角出發(fā)的模型,通過(guò)素材影響用戶行為的四步:吸引眼球、激發(fā)欲望、贏得信任、引導(dǎo)行動(dòng)。

而這里用的是用戶行為決策模式,即AIDAS原理,用來(lái)說(shuō)明廣告對(duì)消費(fèi)者產(chǎn)生的不同作用,它包括以下五個(gè)階段:

 

① Attention(引起關(guān)注)

能否引起用戶關(guān)注,往往就在秒毫之間,所以我們一般通過(guò)大標(biāo)題,再配上一個(gè)副大圖片吸引訪問(wèn)者的注意,通常標(biāo)題和圖片的好壞直接影響點(diǎn)擊率。

② Interest(產(chǎn)生興趣)

告訴客戶你的痛點(diǎn)是什么,該產(chǎn)品能給你帶來(lái)什么利益和好處。

③ Desire(引發(fā)購(gòu)買(mǎi)欲)

能夠引起消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)欲望的,就是進(jìn)一步告訴消費(fèi)者為什么需要該產(chǎn)品,不解決會(huì)有什么嚴(yán)重后果,讓消費(fèi)者知道該產(chǎn)品可以很好地解決他的問(wèn)題,解決后,能夠帶來(lái)哪些心理滿足,滿足你的欲望。

④ Action(促進(jìn)購(gòu)買(mǎi)行為)

當(dāng)消費(fèi)者打算購(gòu)買(mǎi)商品的時(shí)候,那么你就要告訴他現(xiàn)在就要購(gòu)買(mǎi),包括怎么購(gòu)買(mǎi),購(gòu)買(mǎi)流程是怎樣。提供清晰可靠的CTA(Call on action),將注冊(cè)、購(gòu)物流程和網(wǎng)站的交互盡量最簡(jiǎn)化。

⑤ Satisfaction(獲得滿足感)

雖然滿足感無(wú)法直接地提高轉(zhuǎn)化率,但對(duì)你的整盤(pán)生意至關(guān)重要。獲得一個(gè)新用戶的成本是維持一個(gè)老用戶的成本的2~6倍。

所以在獲得良好口碑的同時(shí),可以讓一個(gè)用戶不斷回購(gòu)你的商品,而且該用戶會(huì)向他的朋友推薦你的商品。

1.3? 廣告轉(zhuǎn)化漏斗模型

通過(guò)這個(gè)廣告投放轉(zhuǎn)化漏斗模型,我們把其中的轉(zhuǎn)化漏斗分為四層:展示、點(diǎn)擊、瀏覽、轉(zhuǎn)化。?這個(gè)很好理解,大家直接看下圖:

大家要充分理解好上面三模個(gè)性,因?yàn)槭且磺袛?shù)據(jù)分析和廣告調(diào)優(yōu)的基礎(chǔ)。那么接下來(lái)我們先講講數(shù)據(jù)分析的維度和指標(biāo)。

2、數(shù)據(jù)分析維度與數(shù)據(jù)指標(biāo)的區(qū)別

2.1? 分析維度與數(shù)據(jù)指標(biāo)的概念

很多新入行的同學(xué)都容易混淆分析維度和數(shù)據(jù)指標(biāo)這兩個(gè)概念,比如點(diǎn)擊成本是維度還是指標(biāo)?

其實(shí)我們首先要想清楚的是分析維度,然后再去查看其對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)指標(biāo)。我們?cè)谧鰯?shù)據(jù)分析時(shí),先決定要看哪個(gè)維度的數(shù)據(jù),確定維度再去查看對(duì)應(yīng)的一些數(shù)據(jù),只有這樣做,我們查看數(shù)據(jù)分析才有意義。

2.2? 常見(jiàn)的分析維度和數(shù)據(jù)指標(biāo)

下面這個(gè)表格可以更好地幫助大家去理解這個(gè)數(shù)據(jù)的分析維度和數(shù)據(jù)指標(biāo)之間的關(guān)系。

比如不同的人群定位,年齡和性別就是不同的分析維度,那么由不同投放策略所產(chǎn)生的一些數(shù)據(jù),就是基礎(chǔ)指標(biāo),比如展現(xiàn)量、點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化量、消費(fèi)數(shù)、激活數(shù)、留存數(shù)等。

如上圖這個(gè)例子,我們的分析維度是按照地區(qū),而曝光量、點(diǎn)擊量、花費(fèi)等這些就是我們的數(shù)據(jù)指標(biāo)。

從表格數(shù)據(jù)情況可以看出,泰國(guó)地區(qū)的轉(zhuǎn)化率是最高的,訂單成本是最低的??梢?jiàn),從目前的廣告投入產(chǎn)出比來(lái)看,泰國(guó)地區(qū)是最好的。通過(guò)對(duì)比,我們至少可以馬上產(chǎn)生兩個(gè)工作待辦:

  • 分析泰國(guó)表現(xiàn)比其他國(guó)家好的原因,并參考優(yōu)化其他國(guó)家;
  • 加大泰國(guó)投放預(yù)算,觀察數(shù)據(jù)變化,以獲得更多收入。

 

2.3? 數(shù)據(jù)分析原則

相信大家產(chǎn)生一個(gè)疑問(wèn),就是數(shù)據(jù)指標(biāo)那么多,我們應(yīng)該關(guān)注哪些?所以在這里,我想說(shuō)一下數(shù)據(jù)分析的原則:復(fù)合指標(biāo)的價(jià)值大于基礎(chǔ)指標(biāo)?

因?yàn)閺?fù)合指標(biāo)體現(xiàn)更多的是ROI,比如說(shuō),你的基礎(chǔ)指標(biāo)展示很高、花費(fèi)也高,但點(diǎn)擊及轉(zhuǎn)化都很少,這實(shí)際上是你的ROI很低。

但是,如果你只看某一項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)是看不出來(lái)的,你要看CPC單次點(diǎn)擊成本、CPA單次行動(dòng)成本,才能看出投入產(chǎn)出是否達(dá)到你的預(yù)期,再?zèng)Q定是改變策略繼續(xù)優(yōu)化、擴(kuò)大投入、還是關(guān)停廣告。

復(fù)合指標(biāo)是通過(guò)基礎(chǔ)指標(biāo)計(jì)算出來(lái)的。

比如 CTR,CPA,CPI,CPS,CPT。

為什么復(fù)合指標(biāo)的意義大于基礎(chǔ)指標(biāo)?以點(diǎn)擊量來(lái)舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子:

A公司:1000個(gè)點(diǎn)擊,花費(fèi)1000元

B公司:1萬(wàn)個(gè)點(diǎn)擊,花費(fèi)10萬(wàn)

請(qǐng)問(wèn)A公司和B公司,誰(shuí)的優(yōu)化效果好?

CPC ( 點(diǎn)擊成本 ) = 總費(fèi)用 / 點(diǎn)擊量

A公司點(diǎn)擊成本:1塊/次

B公司點(diǎn)擊成本:10塊/次

從點(diǎn)擊效果看很明顯A公司更優(yōu)。

3、AB測(cè)試決定優(yōu)化成敗的關(guān)鍵

要提高ROI,AB測(cè)試必不可少。

A/B測(cè)試也稱為分割測(cè)試,是一種快速找到更優(yōu)策略的方法。

我們可以通過(guò)該AB測(cè)試,找出哪些廣告標(biāo)題、正文、圖片、視頻、行動(dòng)號(hào)召性用語(yǔ)或組合最適合目標(biāo)受眾。

此外,我們還可以測(cè)試不同目標(biāo)受眾在不同廣告展示位置、版位的表現(xiàn),了解誰(shuí)是你的完美受眾群體,以及該把廣告放在什么版位效果會(huì)更好。

3.1? AB測(cè)試的變量

我們做AB測(cè)試,最主要的是測(cè)試多種變量,測(cè)試的變量包括人群定向、素材、設(shè)置、著陸頁(yè)等。

3.2? AB測(cè)試流程的步驟

AB測(cè)試流程主要分為五步,如下:

① 設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo),也就是AB測(cè)試的目標(biāo);

② 制定測(cè)試方案:確定實(shí)施的版本以及每個(gè)線上測(cè)試版本的分流比例;

③ 按照方案上線測(cè)試;

④ 收集實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),并進(jìn)行有效性和效果判斷;

⑤ 根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果確定發(fā)布新版本、調(diào)整分流比例繼續(xù)測(cè)試,或者在試驗(yàn)效果未達(dá)成的情況下繼續(xù)優(yōu)化迭代方案,重新上線測(cè)試。

從對(duì)AB測(cè)試的定義中可以看出,AB測(cè)試強(qiáng)調(diào)的是同一時(shí)間維度、對(duì)相似屬性分組用戶進(jìn)行的測(cè)試。

時(shí)間的統(tǒng)一性可以有效規(guī)避由于時(shí)間和季節(jié)等因素所帶來(lái)的影響,而屬性的相似性則使得地域、性別、年齡等其他因素對(duì)效果統(tǒng)計(jì)的影響降到最低。

3.3 ?AB測(cè)試流程:制定測(cè)試方案

首先要設(shè)定你的測(cè)試目標(biāo),比如你在投放facebook或者TikTok的時(shí)候,和平臺(tái)要求你設(shè)置的投放目標(biāo)是類似的,但在平臺(tái)設(shè)置的那個(gè)是最終目標(biāo),比如轉(zhuǎn)化購(gòu)買(mǎi),而你測(cè)試目標(biāo)可以是整個(gè)漏斗的某個(gè)部分,比如瀏覽(展示量),獲取線索的成本(行動(dòng)成本),放入購(gòu)物車(chē)的比例(行動(dòng)轉(zhuǎn)化)等等。

如果你的測(cè)試有多個(gè)維度,比如 CPC, CTR,CVR,那么哪個(gè)才是你要優(yōu)先考慮的指標(biāo)呢?一方面,你要看你的推廣告目標(biāo),比如是品牌還是轉(zhuǎn)化購(gòu)買(mǎi)。

如果是轉(zhuǎn)化購(gòu)買(mǎi),CPM 和 CTR 并不是最佳選擇。大多數(shù)情況下可以優(yōu)先選擇CPC,相對(duì)比較靠譜,因?yàn)镃PC降低了能拓量。

廣告變量越少,所獲得的相關(guān)測(cè)試結(jié)果的速度就越精準(zhǔn),而且單個(gè)廣告變量可以更輕松地跟蹤和評(píng)估結(jié)果。

測(cè)試最重要的工作就是規(guī)劃廣告賬戶結(jié)構(gòu),因?yàn)橐?guī)劃了賬戶結(jié)構(gòu)就基本相當(dāng)于規(guī)劃好了測(cè)試的維度。

測(cè)試方案1:?jiǎn)为?dú)廣告組

單獨(dú)廣告組,你的所有變量都圍繞同一個(gè)廣告組,這種結(jié)構(gòu)的好處在于你的同一個(gè)目標(biāo)客戶不會(huì)看到你測(cè)試多次素材(多個(gè)廣告組指向同一類型人群)。但這個(gè)結(jié)構(gòu)有一個(gè)大缺點(diǎn),就是 Facebook會(huì)自動(dòng)優(yōu)化你的廣告,而你卻得不到相關(guān)結(jié)果。

優(yōu)選的好處就是成本相對(duì)會(huì)更低,所以如果一開(kāi)始你對(duì)成本比較敏感的話,可以用這種方式。但可能有的廣告分到的流量會(huì)變得很少。

測(cè)試方案2:多廣告組(同一)單變量對(duì)比(輪換)

多個(gè)單變量廣告組,指每個(gè)不同素材在獨(dú)立的廣告組。如果你把每一個(gè)廣告素材變量放在獨(dú)立的廣告組里,F(xiàn)acebook 會(huì)認(rèn)為是每個(gè)廣告組獨(dú)立個(gè)體,于是就不會(huì)因?yàn)槲⑿〉慕Y(jié)果而進(jìn)行自動(dòng)優(yōu)化,所以這樣測(cè)試是最好的。而輪換就更容易測(cè)出哪個(gè)素材好,很適合用于測(cè)試新素材。

測(cè)試方案3:多廣告組(不同)單變量對(duì)比

當(dāng)有多個(gè)AB測(cè)試可以選擇時(shí),你要選擇更優(yōu)質(zhì)的AB測(cè)試優(yōu)先測(cè)試,可以大大節(jié)省時(shí)間。

 

如果你想把所有潛在的影響因素都拉出來(lái),做一個(gè)測(cè)試,假設(shè)在Ad Set層面,你要測(cè)試5個(gè)不同的目標(biāo)受眾,在Ad層面,你有5張不同的廣告圖片、5個(gè)不同的標(biāo)題、5個(gè)不同的廣告文案,那么只針對(duì)一個(gè)目標(biāo)受眾,會(huì)被呈現(xiàn)5X5X5=125個(gè)廣告,你需要管理5X125=625個(gè)廣告。

假如加入年齡、性別、地區(qū)等所有可能的組合,這樣廣告會(huì)達(dá)到5000個(gè)(40個(gè)Ad sets X 125 Ads)。但是,創(chuàng)意不是越多越好,因?yàn)槟愕念A(yù)算有限,你需要找到對(duì)ROI(CTR或CVR)影響最好的那個(gè)因素。所以,我們要根據(jù)影響力大到小進(jìn)行測(cè)試。

3.4 ?AB測(cè)試流程:按計(jì)劃開(kāi)始測(cè)試

雖然一個(gè)測(cè)試只可以改變一個(gè)因素,但如果你有足夠的預(yù)算和受眾,你可以同一時(shí)間測(cè)試數(shù)個(gè)AB測(cè)試。一個(gè)AB測(cè)試的因素變化要合理,不能太多,比如你不能做一個(gè)測(cè)試用20個(gè)不同的圖片來(lái)試,一般2~5個(gè)就夠了,最多一般不超過(guò)10個(gè)。

從大到小的差別測(cè)試

素材如何測(cè)試?我們可以做從大到小的差別測(cè)試,測(cè)試3-5個(gè)比較大區(qū)別的變量,比如測(cè)試三張風(fēng)格差別較大的圖片素材。然后再對(duì)上面表現(xiàn)較好的圖片風(fēng)格進(jìn)行統(tǒng)一風(fēng)格、進(jìn)行不同設(shè)計(jì)點(diǎn)的對(duì)比,比如背景色、左右擺位、是否有圖標(biāo)或者CTA等。

另外,建議要有足夠的測(cè)試體量,即每個(gè)AB測(cè)試元素最好有100個(gè)以上的點(diǎn)擊或轉(zhuǎn)化,然后進(jìn)行對(duì)比,如果能有300到500個(gè)會(huì)更好。另一個(gè)問(wèn)題就是,AB測(cè)試需要多久才對(duì)比結(jié)果?

答案是24小時(shí)開(kāi)始,比對(duì)2到3天,但這沒(méi)有絕對(duì)的說(shuō)法,需要基于你對(duì)預(yù)算成本的要求。

還有很多初級(jí)優(yōu)化師不知道AB測(cè)試后幾天可以進(jìn)行結(jié)果驗(yàn)證和下結(jié)論,3天、5天、還是2周?或者兩個(gè)測(cè)試結(jié)果很接近,比如0.312%和0.299%?像這種情況,我們最好先別下定論。比如下圖,左邊點(diǎn)擊27,右邊點(diǎn)擊28,很明顯測(cè)試體量不夠,如果兩邊各加2個(gè)0,那差別就很明顯了。

測(cè)試比較細(xì)微差別的變量,是很多老司機(jī)在做AB測(cè)試一個(gè)常犯的錯(cuò)誤,比如只改變廣告語(yǔ)的一個(gè)單詞或一行字,或者是圖片中不太明顯的地方。

最后,我們需要根據(jù)AB測(cè)試結(jié)果,來(lái)確定優(yōu)化方案。

4、如何制作數(shù)據(jù)報(bào)表

制作數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)和周報(bào)表,是推廣人員日常重要工作之一。接下來(lái),我們來(lái)講一講,如何制作你的數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)和周報(bào)表。

4.1? 日?qǐng)?bào)與周報(bào)

日?qǐng)?bào):簡(jiǎn)單明晰,主要用于日常數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),重點(diǎn)在于第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

周報(bào):趨于分析報(bào)告,目的是分析原因和提出解決方案。

4.2 ?日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)報(bào)表怎么做?

一份完整的日?qǐng)?bào)表應(yīng)該包含哪些部分?

  • 賬戶結(jié)構(gòu)說(shuō)明
  • 數(shù)據(jù)源
  • 透視細(xì)分分析
  • 重點(diǎn)數(shù)據(jù)匯總
  • 日總結(jié)和下一步

如何生成數(shù)據(jù)源?

首先我們從廣告管理工具中進(jìn)入 Facebook 廣告報(bào)告后臺(tái),勾選我們需要的選項(xiàng),先點(diǎn)擊 “ 細(xì)分選擇 ”,然后再點(diǎn)擊 “ 指標(biāo)選擇 ”。

這里需要注意一下, Facebook 的成效率不是轉(zhuǎn)化率,而是轉(zhuǎn)化除以展示,而轉(zhuǎn)化率是轉(zhuǎn)化除以點(diǎn)擊。最后我們點(diǎn)擊右上角的 Export 導(dǎo)出報(bào)表,選擇xlsx格式文件,建議別選CSV,因?yàn)镃SV對(duì)某些長(zhǎng)串?dāng)?shù)字尾數(shù)會(huì)出現(xiàn)顯示出錯(cuò)的狀況。

從Facebook后臺(tái)?導(dǎo)出上面這張表之后需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,比如我們?cè)谠O(shè)計(jì)廣告組的名字的時(shí)候按照性別、年齡、愛(ài)好、素材類型、時(shí)間、版位、預(yù)算等命名的,需要把他們分開(kāi)一列一列,便于我們一會(huì)最數(shù)據(jù)透視表,具體操作看下圖指示,我這里就不展開(kāi)了。

通過(guò)分列拆分字段

 

分列好的數(shù)據(jù)入下圖:

通過(guò)分列拆分字段,并根據(jù)日數(shù)據(jù)透視表分析數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)透視表,我們就可以去拖拉對(duì)比各種不同維度的測(cè)試效果和廣告表現(xiàn)。

每日總結(jié)和計(jì)劃

4.3 如何撰寫(xiě)周報(bào)?

日?qǐng)?bào)和周報(bào)每個(gè)人的習(xí)慣都一同,屬于個(gè)人管理和團(tuán)隊(duì)管理范疇,我直接分享幾個(gè)以前帶團(tuán)隊(duì)的日?qǐng)?bào)和周報(bào)大家參考吧。

5、廣告效果診斷與優(yōu)化(重點(diǎn))

5.1? 數(shù)據(jù)分析看什么

首先你要明白數(shù)據(jù)分析到底在看什么?其實(shí)大家在前面做AB測(cè)試的方案的時(shí)候,?就已經(jīng)需要有數(shù)據(jù)分析的意識(shí)了。其中那些測(cè)試變量的設(shè)置,其實(shí)就是為后面做數(shù)據(jù)分析而鋪墊的。

而數(shù)據(jù)分析的任務(wù),具體可以總結(jié)為以下3點(diǎn):

1 在趨勢(shì)分析中發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常點(diǎn)

2 對(duì)比分析界定問(wèn)題范圍

3 多維度細(xì)分,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題背后的原因

在做優(yōu)化前,你要規(guī)劃好自己的投放流程和調(diào)整策略 :

我們把不同表現(xiàn)的廣告分成下面四個(gè)象限。

 

對(duì)于不同表現(xiàn)的廣告的調(diào)優(yōu),躍升一個(gè)象限是比較容易的,兩個(gè)比較難。當(dāng)做數(shù)據(jù)分析的時(shí)候,我們需要用到四象限,如下圖。

5.2? 廣告效果診斷

接下來(lái)就是大家最關(guān)心的部分了:當(dāng)經(jīng)過(guò)一系列的維度和指標(biāo)分析后,我們發(fā)現(xiàn)廣告效果不好怎么辦?

為了讓大家有個(gè)更清晰的認(rèn)知,我整理了一個(gè)廣告投放診斷思路圖。廣告效果不好,一般有三種情況:成本高、展示量少和投入產(chǎn)出低。

詳細(xì)拆解可以看下面三種情況。

5.3 CPA點(diǎn)擊成本高

首先呢我們來(lái)看這個(gè)點(diǎn)擊成本高,我們可以把它拆解成點(diǎn)擊成本高或者是CTR點(diǎn)擊率低:

流量成本高

1 那么流量成本高,我們又可以把它拆解為為競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的加劇和出價(jià)偏高,那如果是競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境加劇的話,這個(gè)時(shí)候呢我們就可以詢問(wèn)一下媒體的一個(gè)ECPM值是不是在整體上漲,或者那比如說(shuō)現(xiàn)在是不是節(jié)假日,那么大家都在搶量,所以ecpm值肯定在上漲,節(jié)假日流量成本就會(huì)高。

2 那么第二個(gè)可能就是我們現(xiàn)在目前的一個(gè)出價(jià)是偏高的,那這個(gè)時(shí)候呢我們需要去測(cè)試一下,那到底會(huì)不會(huì)是我們的測(cè)試偏高導(dǎo)致這個(gè)流量成本過(guò)高。

點(diǎn)擊率CTR低

那么其次是我們的點(diǎn)擊率比較低,那點(diǎn)擊率比較低,又可以拆分成3個(gè)原因:

1 第一個(gè)呢是我們的創(chuàng)意吸引力比較低,那創(chuàng)業(yè)吸引力比較低,可能就有可能是因?yàn)槲覀兊亩ㄏ蛉巳哼^(guò)于的寬泛,可能吸引到很多非目標(biāo)受眾來(lái)看到我們的廣告,所以他最終沒(méi)有人點(diǎn)擊。

2 那么第二種就是我們目前的素材,其實(shí)沒(méi)有人吸引到我們目前的目標(biāo)受眾來(lái)點(diǎn)擊我們的廣告;

3 而另外一個(gè)原因可能是我們目前的一個(gè)OCPM的模型沒(méi)有穩(wěn)定,為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)情況?第一個(gè)呢可能是我們的轉(zhuǎn)化追蹤設(shè)置比如pixel設(shè)置或者目標(biāo)設(shè)置不到位,那渠道媒體可能是看不到一個(gè)真實(shí)的一個(gè)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),所以它的一個(gè)流量模型是判定錯(cuò)誤的。第二是現(xiàn)在還沒(méi)有足夠的一個(gè)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),因?yàn)閛cpm機(jī)器是需要一定時(shí)間和點(diǎn)擊量學(xué)習(xí)的。

5.4 流量少

那么下面呢我們?cè)賮?lái)看看啊就是第二種就是我們的展示或轉(zhuǎn)化量少,我們就可以把它拆解成兩個(gè)原因。

那第一個(gè)就是我們預(yù)算不足,那預(yù)算不足呢可能就會(huì)導(dǎo)致過(guò)早的下線,又或者說(shuō)我們的預(yù)算分配其實(shí)并不合理。

那么第二個(gè)就是消耗不足,那么消耗不足呢首先就是展現(xiàn)量少,那展現(xiàn)量少,就是拆解起來(lái)就是我們的一個(gè)ECPM值比較低。

ECPM值比較低,其實(shí)也是CPC,CTR或者CVR過(guò)低,那么我們要看一下具體是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,那比如說(shuō)是CTR點(diǎn)擊率比較低的話,那就回到剛剛那個(gè)成本高的那個(gè)圖里面,我們看看怎么去解決這個(gè)點(diǎn)擊率比較低的一個(gè)問(wèn)題。

5.5 廣告ROI低

那么第三點(diǎn)就是我們的ROI投入產(chǎn)出比比較低,那投入產(chǎn)出比比較低,可能就會(huì)主要有四種可能性了。

比如說(shuō)我們的定向人群過(guò)于寬泛,然后吸引到很多非目標(biāo)人群,那所以用戶自然就不會(huì)最終完成轉(zhuǎn)化了,因?yàn)樗旧砭筒幌胭I(mǎi)這個(gè)產(chǎn)品,那這個(gè)時(shí)候呢我們可以嘗試去逐步縮小我們的定向范圍,去測(cè)試一下這個(gè)ROI是否有提升。

那第二種其實(shí)素材吸引的不是目標(biāo)受眾,這個(gè)需要分析用戶需求,可以去嘗試一下迭代素材。

那么第三點(diǎn)呢是我們的著陸頁(yè)不能說(shuō)服目標(biāo)用戶,那其實(shí)也是我們的著陸頁(yè)的問(wèn)題,那這個(gè)時(shí)候呢我們可以去迭代我們的著陸頁(yè)。

最后還有可能是我們的銷(xiāo)售的后續(xù)跟進(jìn)不及時(shí),那這如果是這個(gè)原因,我們需要跟我們的商務(wù)同事一起深入溝通。

6、All in One 實(shí)戰(zhàn)案例

接下來(lái)我拿一個(gè)具體的案例給大家演示一遍整個(gè)流程(記得舉一反三):

首先我們的目標(biāo)是,降低某款游戲App 的安裝成本CPI/CPA

目標(biāo):優(yōu)化到7塊以下

一般來(lái)說(shuō)我們會(huì)測(cè)試3天左右,希望把廣告優(yōu)化到單次成效7塊以下。

現(xiàn)在,我們就拿一個(gè)案例三天的效果進(jìn)行分析優(yōu)化。

點(diǎn)開(kāi)這個(gè)廣告組,我們可以看到最近三天的趨勢(shì),從上圖看到CPA都是逐步降低的,趨勢(shì)效果有變好,證明有優(yōu)化空間。那我們可以進(jìn)行細(xì)分,分別可以對(duì)年齡、對(duì)素材拆分進(jìn)行AB測(cè)試。

測(cè)試方案

那么我們先制定一個(gè)變量的測(cè)試方案,注意區(qū)分下測(cè)試的優(yōu)先級(jí)

人群定位變量

比如我們可以把目標(biāo)人群分成三個(gè)年齡層,27到29歲,30到32歲,33到35歲,按性別區(qū)分,拆成6組。

根據(jù)變量的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整

比如根據(jù)下面的素材變量表現(xiàn)趨勢(shì)調(diào)整優(yōu)化方向?

如果看到成本是逐步上升的,我們就按照前面說(shuō)的診斷決策樹(shù)去分析原因。

當(dāng)進(jìn)到廣告組發(fā)現(xiàn)單次成效費(fèi)用是逐步下降的,這就證明了這個(gè)廣告組目前跑的效果不錯(cuò),可以考慮加大預(yù)算和拓量。

對(duì)比版位后發(fā)現(xiàn)不同素材類型的效果

這時(shí)候我們可以跟設(shè)計(jì)溝通、申請(qǐng)預(yù)算和人力做更多的視頻。

進(jìn)一步分析后得出:女主播類視頻效果最好,其次新角色類。女主播是考慮到受眾以宅男居多,而新角色也能吸引喜歡同類游戲的玩家。

再進(jìn)行人群細(xì)分對(duì)比,我們發(fā)現(xiàn)27到35歲年齡段男生效果最好的,而普遍男生效果也比女生好,結(jié)合游戲的特性(宅男類游戲,你懂的),覺(jué)得我們的測(cè)試結(jié)果復(fù)合邏輯。

按時(shí)間段分析和優(yōu)化

除了日常每天優(yōu)化,在階段性復(fù)盤(pán)的時(shí)候,我們也可以對(duì)一段時(shí)間的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

除了可以用于自我復(fù)盤(pán)總結(jié)外,通常在我們向老板或甲方匯報(bào)時(shí)也會(huì)可以用到,比如希望向老板要更多的資源(預(yù)算、人員配置、設(shè)計(jì)師資源、產(chǎn)品優(yōu)化資源)。

還是回到這個(gè)案例:

 

把時(shí)間拉長(zhǎng),看到上面這幾個(gè)波峰和波谷的時(shí)間段的廣告表現(xiàn),你一定很想知道發(fā)生了什么引起的。

經(jīng)過(guò)分析我們得出以下的推斷:

6

總 結(jié)

最后給大家做一個(gè)總結(jié)吧,直接看圖,但船長(zhǎng)提醒大家,因?yàn)楫a(chǎn)品和業(yè)務(wù)千差萬(wàn)別,這些都是參考建議,大家不要生搬硬套,一定要舉一反三。

文章內(nèi)容加上PPT都不知不覺(jué)又寫(xiě)了超過(guò)1萬(wàn)字了,其實(shí)可以分享的遠(yuǎn)不止這些,隨便一張PPT單獨(dú)拿出來(lái)講都可以講至少一個(gè)小時(shí),都展開(kāi)的話可以寫(xiě)成書(shū)了。這里盡可能把整個(gè)流程寫(xiě)出來(lái)了,希望對(duì)大家有幫助。

客戶服務(wù)中心:136 0806 8886【加微信請(qǐng)注明來(lái)意】

四川省成都市高新區(qū)交子大道33號(hào)中國(guó)華商金融中心T1--17層

活動(dòng)策劃攻略
欧美不卡视频一区发布| AV无码一区二区三区| 无码视频在线看| xxxxx国产| 国产美女无遮挡裸永久观看| 一区视频在线| 激情婷婷丁香五月天| 欧美精品免费在线| 伊人网综合| 国产老熟女一区二区三区仙踪密林| 亚洲自拍偷拍视频| 中国熟妇| 久热精品视频| 久久精品一区二区三区四区| 亚洲中文字幕在线观看| 黄色无码视频网站| 91手机在线视频| 一区二区三区欧美日韩| 亚洲成av人片在线观看| 人妻毛片A一级毛片免费看| 樱花动漫入口| 在线观看黄色av| 九色人妻| 免费精品视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV无码情人| 中文字幕在线视频免费观看 | 窝窝午夜看片| 久久精品无码一区三区| 国产a一区| A级免费视频| 91精品欧美| 精品乱伦| 精品人妻码一区二区三区红楼视频 | 琪琪午夜伦伦电影理论片精东| 亚洲国产福利| 草草影院在线观看| 日本一区二区不卡在线| 国产女人拳交视频| 久久久久99精品| 女性一级裸体片| 亚洲AV无码成人精品区明星蜜乳 | 国产成人亚洲精品乱码在线观看| 最新av导航| 日本护士高潮大叫| 精品国产AV| 欧美抽插视频| 美女网站免费黄| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲无码免费在线| 欧美日韩性爱视频一区二区| 国产白浆视频| 一级做a爱全过程| 日韩AV一卡| 精品人妻一区二区三区含羞草| 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 国产性爱在线视频| 99精品视频一区二区三区| 久久久黄色片| 97超碰护士| 九九久久99| 成人日本A片无码| 亚洲无码视频免费在线观看| 亚洲精品视频在线播放| 国产人妻无人性无码秀列| 日本在线一区二区三区| 影音先锋av在线资源| 综合婷婷五月| 五月天色综合| 天天摸天天爽| 91免费在线| 国产精品综合| 狠狠精品| 亚洲高清视频在线观看| av一起看香蕉| 亚洲视频免费观看| av天堂资源在线观看| 超碰97资源| 色婷婷一区二区三区| 日韩一区欧美| 91无码人妻精品一区二区三区四| 给我免费观看片在线观看中国| 中文字幕一区三区| 九色人妻| 69av视频| 不卡中文字幕| 国产av色图| 欧美成人精品一区二区三区| 国产熟女一区二区| 久草成人| 中文字幕三级片| 一级a一级a爱片免费免免高潮| 草草影院ccyy国产日本第一页| 欧美另类性爱| 岛国片完整版的视频| 超碰乱伦| 婷婷无码视频| 欧美乱伦视频| 黄色三级AV| 中文无码一区| 亚洲高清成人| 丁香五月中文字幕| 91精品在线视频观看| 国精精品一区二区三区有限公司| 狠狠躁18三区二区一区| 色偷偷偷亚洲综合网另类| 国产无码精品在线| 日韩精品1| 色七影院| 亚洲高清在线无码| 做受无码免费一区二区| 91人人妻| 在线观看无码电影| A级免费毛片| av无码aV天天aV天天爽| 91com欧美乱伦| 国产精彩视频| 国产在线国偷精品免费看| japanese日本熟妇多毛| 特黄一级| 中文字幕AV在线| 亚洲无码自拍| 国产精品tv| 91超碰在线| 91无码人妻精品国产色欲毛片| 玖草在线| 超碰97资源| 美女裸体无遮挡免费视频| 超碰偷拍| 久久九九久久九九| 一级国产精品| 国产精品久久久久久久久无码消赢| 动漫精品一区二区| 国产精品综合久久| 国产一区二区三区电影| 黄色国产| 中文字幕在线视频免费观看| 在线免费看黄| 精品在线一区| 91九色人妻| 日本国产精品无码一区久久下载| 欧美大胆熟妇| 天天爱综合| 亚洲性爱专区| 日韩无码精品电影| 亚洲精品白浆高清久久久久久 | 日韩操逼片| 色诱久久| 激情淫荡视频| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 亚洲免费成人| 91久久香蕉囯产熟女线看| 国产精品酒店视频| 高清无码在线观看一区| 久久99综合| 国产黄色片在线观看| 最新中文字幕在线视频| 18片毛片60分钟免费| 91久久精品一区二区别| 欧美日韩第一页| 超碰99在线| 日日精品| 女子初尝黑人巨嗷嗷叫| 一区二区三区黄片| 污网站在线免费观看| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 黄色无码在线观看| 性–交–黄–片直播| 四虎久久| 国产性爱在线视频| 国产精品tv| 日本熟女乱伦视频| 国产无套白浆一区二区三区| 日本中文一区| 香蕉久久精品| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 日韩成人电影在线观看 | 国产精品爽爽久久久久久| 国产激情网站| 精品久久九九| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 亚洲AV怡红院| 国产精品无码一级毛片不卡| 成人精品一区二区| 水多福利导航| 色情乱伦av| 色情无码免费视频网站在线观看| 亚洲精品无码久久久苍井空| 99精品人妻一二三区| 国产精品1区2区3区| 无码一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区| 欧美日韩操逼| 宅男666| 18禁网站| 久久久久毛片无码| jizz欧美大全| 人人妻人人射| 国产精品30p| 亚洲色无A片一区二区夜夜嗨| 亚洲综合成人小说| 国产av不卡| 婷婷性爱视频| 精彩视频一区二区| 免费观看黄色网址| 宅男666| 精品一区二区不卡| 在线观看网站深夜免费| 高清无码视频在线看| 韩国免费毛片| 国产aⅴ日本一区二区三区武则天 久久99久久99精品免观看软件 | 中文字幕在线观看视频www| 日韩免费操逼视频| 亚洲免费成人网| 亚洲激情一区| 在线亚洲精品| 国产无码精品视频| 国产免费A∨片在线观看不卡| 国产精品19久久久久久不卡| 午夜天堂精品| 国产激情视频一区| 欧美国产黄片| 91精品久久久久久久久青青| 免费看毛片网站| 成人毛片一区二区三区无码| 久久精品国产亚洲AV超碰| 亚洲无码少妇| xxxxx国产| 欧美不卡在线| 欧美黄色一区| 色了吧综合网| 欧美一级日韩一级| 国产日韩在线播放| 中文久久| 四虎成人影院| 欧美大片一区二区| 码精品一区二区三区四区| 精品视频久久久| 91久久久精品| 国产成人8X视频一区二区| 视频无码一区| 国产精品9| 国产AV综合| 午夜无码国产| 毛片网站在线看| 久久最新| 亚洲中文字幕精品| 久久er| 国产人妻鲁鲁一区二区| 婷婷丁香激情五月天| 日本熟女乱伦视频| 国产高清无码视频在线观看| 91久久久久久| 欧美日韩精品国产| 亚洲第一黄片| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 伊人影院亚洲| 日韩性爱AV| 伊人网在线观看| 日韩黄色| 五月天婷婷激情| 三上悠亚一区二区| 日韩做a爱片久久毛片A片| 精品黑人一区二区三区国语馆| 激情一区二区| 日韩操逼逼| 国产黑丝在线| 白丝喷白浆一区二区在线观看| 国产一区二区AV| 无码视屏| 久久老熟女| 亚洲图片欧美视频| 毛片免费网站| 国产一区福利| 欧美精品一| 国产嫩草在线观看| 99久久婷婷国产综合精品青牛牛| 国产精品日韩欧美| 免费无码国产在线电影| 91精品人妻一区二区三区蜜桃2 | 日韩精品久久| 亚洲性爱视频免费看| 国产激情一区| 国产精品女同| 欧美激情欧美激情在线五月| AV中文字| 4444亚洲人成无码网在线观看| 五月天综合| 国产乱码精品1区2区3区| 五十路熟女乱伦| 国产视频资源| 国产精品无码一区二区毛片视频| 在线香蕉视频| 一区二区三区在线| 日韩三级亚洲欧美激情| 人人色人人操| 国产精品国产三级国产专播I12| 三级黄视频| 亚洲成人性| 中文无码字幕| 无码资源在线| 久久精品国产亚洲7777| 国产乱伦视频| 苍井空无码一区二区三区| 欧美激情影院| 尤物网站在线观看| 国产女人18毛片水真多1KT∧| 欧美性爱男人天堂| 999久久久国产精品| 一区二区三区日韩欧美| 成人影片在线播放| 乱熟女高潮一区二区在线| 日本www色| 欧美一区二区三区在线| 国产一区二区无码| 久精品在线| 青青草原影院| 精品一区国产| 国产精品自拍一区| 黄色网页在线观看| 熟女拳交| 亚洲自拍三区| 亚洲AV人人爽人人夜| 久久久精品99久久精品36亚| 黄色国产视频| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 一区二区三区av| 无码国产孕妇一区二区免费AV| av一级毛片| 国产无套白浆一区二区三区 | 欧美bbbwbbwbbwbbw| 综合色区| 国产精品久久久久久久久久久久久四虎 | 97人妻超碰| 一二三区无码| 久久99亚洲精品久久99果冻| 久久久艹| 91色欲| 91精品综合| 精品视频导航| 无码视频在线播放| 成人毛片18女人毛片免费| 2023年中文字幕无码不卡| 91视频网址入口| 欧美黄视频| 在线中文字幕网站| 国产三级全黄A级视频| 99久久国产| а√天堂资源国产精品| 日韩久久久久久久| 无码做爰内谢免费视频| 国产精品99精品久久免费| 国产福利视频在线观看| 自拍偷拍亚洲| 欧美日日| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 成人欧美一区二区三区| 国产美女内射| 小黄片高清| 蜜桃av在线| 日韩在线不卡| 国产日韩欧美在线观看 | 欧美天天色| 国产精品日本无码A片| 嫩草视频在线观看| 91aaa| 亚洲精品无码视频| 喷潮在线| 天天综合天天| 二区三区视频| 野外欧美性爱无码| 蜜乳在线| 一本久道久久综合| 黄网站免费在线观看| 欧美激情一区二区三区| 日韩操逼片| 91伊人| 欧美熟女一区| 91天堂在线| 无码人妻在线视频| 国产无码免费视频| 国产99久久九九精品无码免费| 国产又黄又猛又爽| 第一版主小说网| AV不卡在线| 欧美一级日韩一级| 国产成人无码一区二区在线观看| 免费观看操逼视频| 人妻少妇精品视频免费看蜜桃| 国产日韩欧美在线观看| 521a人成v香蕉网站| 亚洲成av人片在线观看| 精品伊人| 在线无码| 国产大片免费看| 小说区 综合区 图片区| 国产91精品一区二区绿帽| 国产精品美女久久久久AV超清| 欧美日韩在线免费观看| 精品无码人妻一区二区三区| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产吃奶A片一区二区| 少妇3P性爱自拍| 成人性生交大片免费看4| 国产精品中文字幕在线观看| 丰满熟妇乱又伦| 久久久久国产精品嫩草影院| 免费无码一区二区三区| 天天操夜夜操免费视频| 69久久精品无码一区二区| 国产九九九| 97视频在线| 免费国产黄片| 日韩污视频| 国产chinese中国hdxxxx| 91av在线播放| 二区三区偷拍浴室洗澡视频| 五月天激情丝袜网站| 日韩久久影视| 99青青草| 久久精品国产亚洲av丁香| 魔女鞋交玉足榨精调教| 日韩一区二区三区视频| 色婷婷丁香五月| 亚洲欧洲一区| 国产无码www| 韩国久久久久无码国产精品| 91香蕉在线视频| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 春色导航| 久久久久国产一区二区三区| 天天综合久久综合| 在线免费观看αV| 欧美日韩综合一区| 精品久久久99| 日韩中文字幕视频| 亚洲综合一区| 91偷拍精品一区二区三区| 欧美日韩无码精品| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 国产中文在线观看| 欧美精品一区二区三区四区| 无码在线观看一区| 91熟女老肥分类| 色资源网| 亚色在线| 99精品久久久久久人妻精品| 人人操人人下-页| 囯产私伦一区二区三区| 日韩毛片| 午夜激情视频在线| 五月天婷婷在线播放| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 国产性爱一区二区三区| 91久久精品无码一区二区三区| 欧洲无码一区| 岛国三级片在线观看| 丝袜灬啊灬快灬高潮了AV| 丝袜熟女脚交足在线一区| 日韩黄色网站| 黄色福利片| 国产视频一区在线观看| 激情欧美一区二区三区| 天天干天天干天天干天天| 精品国产乱码久久久久久水果| 色综合久久久| 性爱欧美第二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜AV| 国产v片| 欧美人人操人人舔| 国产乱码精品一区二区三区中文 | av无码一区二区| 国产精品a一区二区三区网址| 国产一级A片夜天码免费看| 日韩无码精品视频| 99国产精品视频免费观看一公开| 国产一级特黄大片色| 白丝喷白浆一区二区在线观看| 福利导航第一品| 天天干天天草| 在线免费看黄| 精品少妇人妻AV一区二区| 被操网站| 日韩免费操逼视频| 天天干,夜夜操| 性爱导航综合| 黄色一区二区三区| 9.1成人看片| 无码人妻丰满熟妇精品区| 亚洲一级黄片| 天天干夜夜拍| 国产AV福利| 在线看国产精品| 亚洲成人自拍| 一级性爱电影在线观看| 国产熟女视频| 天天夜夜一级A片免费看| MM1313又粗又大受不了| 亚洲婷婷五月| 精品久久网站| 91精品日韩| va亚洲Va欧美va国产综合| 国产一级性爱| 午夜福利视频网站| 爱爱色图| 日韩3级| 成人在线网站| 经典三级在线观看| 小小拗女一区二区三区| 亚洲精品无码AV电影在线播放| 国产亚洲欧美一区二区三区| 玖玖在线资源| 中文字幕www| av亚欧| 黄片一区| 日韩亚洲天堂| 自拍偷拍一区| 人妻夜夜爽天天爽| 色情无码片a一区二区| 婷婷综合五月| 四虎啪啪视频| 亚洲日本欧美| 凸凹人妻人人澡人人添| 无码中文字幕乱码三区日本视频| 亚洲一区亚洲二区| 波多无码中出| 波多野结衣一区二区| 久久理论片| 无码中文字幕乱码三区日本视频| 精品少妇一区二区三区| 800AV凹凸视频免费观看网站| 免费黄色大片| 精品成人网| 高清不卡av| 天堂网在线视频| 久久国产精品一区二区| 国产爽爽爽| 久久久久久九九九九| 特级黄色网站| 中文字幕成人AV| 成人精品一区二区三区| 亚洲大片免费看| 国产一级理论片| 天天色天天日| 精品动漫一区二区三区| 国产精品久久久久久精| 欧美成人一区三区无码乱码A片| 欧美草比| 日韩AV无码专区| 色综合色综合网色综合| 一级做a爰片性色毛片视频停止| 国产精品久久影视| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 久久这里有精品| 国产激情91| 不卡无码AV| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 一级黄色小视频| 免费观看全黄做爰的视频| 韩国一区二区三区| 午夜一级毛片| 国产精品二| 日韩性爱视频免费在线播放| 无码av中文| 91www| 国产欧美日韩综合精品| 国产真人真事一级A片 | 国产精品va无码一区二区臀| 红桃视频一区二区三区| 欧美一级内射美妇网站| 亚洲综合成人小说| 尤物视频一区| 欧美色逼| 国产一区不卡| 亚洲AV无码乱码国产精品牛牛| 五月婷婷av| 日韩一级av片| 免费在线视频| 日本超碰| 日韩无码网址| 国产一级特黄大片| 国产无码精品电影| 又硬又爽又长又粗又大毛片| 人人操人人爱人人色| 欧美一级黄色大片| 亚洲一二三四区| 一级大毛片| 成人做爰A片免费看网站| 高清无码www| 一本无色道高清码| 国产熟女真实乱精品91 | 四虎欧美| 天天射天天干天天日| 综合国产| 秋霞欧美在线| 乳色无码| 91色逼资源| 久久精品四区| 国产一区二区网站| 91久久偷偷做嫩草影院| 日韩av在线免费| 久久无码高清| 天堂一区二区| 国产a一级毛片爽爽影院无码| 成人无码视频在线观看| 天堂网中文在线| 国产一区二区成人久久919色| 成av人片一区二区三区久久 | 99久久久国产精品无码免费| 伊伊亚洲综合人网777| 91人妻人人澡人人爽人人精品| 国产精品99久久久久久www| 无码一二三区| 黄色片一区| 国产一级做a爰片久久毛片男| 理论片无码| 亚洲熟女乱伦| 日韩无码影片| 日产精品久久久久久久蜜臀| 欧美日韩一区二区三区不卡视频| 中文字幕婷婷| 91精品夜夜夜一区二区| 国产精品亚洲精品| AV天堂亚洲无码| 国产一区a| 97精品一区二区三区| 久草综合视频| 日韩不卡毛片| 日韩欧美精品一区| 国产AV网站入口| 3P 内射 在线| 久久九九久久九九| 18禁美女网站| 黄色av网站在线免费观看| 99re国产| 青青在线| 日韩在线一区二区三区| 91久久国产综合| 三上悠亚在线一区| 无码天堂| 一区二区无码在线| 久久精品综合| 国产乱人伦精品一区二区三区| 又做又爱视频免费| 综合色区| 五月婷婷av| 一级a爰片免费| 美女网站黄| 99久久精品国产| 福利视频导航中文字幕自拍| 国产精品久久久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 在线观看的黄网| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 日韩一区二区三区四区| 国产性爱网站| 伊人三区| 国产精品99久久久久久白浆小说| 欧美在线一级视频| 国产看黄网站又黄又爽又色| 婷婷中文字幕| 久久久久国产精品| 91精品91久久久中77777| 欧美专区综合| 久久亚洲综合| 午夜激情福利| 亚洲中文在线观看| 伊人狠狠操| 香蕉视频毛片| 无码电影在线观看| 奶大灬好大灬好硬灬好爽在线播放| 国产成人无码精品亚洲| 一区手机福利视频导航| 国产成人精品自拍| 国产又粗又大又爽| a级无码毛片| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 毛片免费网站| 欧美一区永久视频免费观看| 这里只有精品66| 伊人五月| 日韩午夜福利片| 亚洲精品视频在线播放| 国产成人在线视频观看| 特一级黄色片| 玩两个丰满老熟女| 国产精品久久久久久模特| 成人在线小视频| 尤物.com| 91国在线| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 国产精品免费区二区三区观看四虎| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 五十路在线| 青娱乐综合| 熟女毛片| 成人毛片免费| 国产伦精品一级二级三级妓女| 欧美中文在线| 精品一区二区在线视频| 国产第8页| 免费观看操逼视频| 午夜无码日韩| 91电影在线观看| 国产影视久久久| 国产男人天堂| 91欧美视频| 麻豆乱伦AV| 春色导航| 岛国激情一区二区三区| 欧美精品不卡| 无码国产精品一区二区高潮| 国产AV国产精品无套内谢下载| 久久艹视频| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 日本福利片| Av天天有| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 亚洲成人无码在线| 少妇高潮毛片免费看欧美| 成人高潮aa毛片免费| 高潮毛片无遮挡高清播放| 无码人妻精品一区二区二秋霞影院| 巨大巨粗巨长 黑人长吊| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 日韩美女网站| 欧美精品videos另类日本| 久久久久久99| 欧美天堂一区| 国产精品免费区二区三区观看四虎| 国产毛片一区二区三区| 99毛片| 亚洲天堂一区二区| 亚洲国产激情| 高清无码免费看| 黄色片免费观看| 亚洲国产毛片| 在线看91| 亚洲欧洲综合| 天天日天天色天天干| 91免费看片| 国产AV资源| 人人人人看人人干| 人人爽人人操| www夜夜操| 欧美午夜激情| 精品国产青草久久久久福利| 国产黄片一区二区| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 国产不卡在线| 欧美日韩一区二区在线观看| 影音先锋女人av鲁色资源久久| 无码喷水| 少妇熟女视频一区二区三区| 娇妻被朋友在客厅呻吟动漫 | 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 天天色av| 天肏AV| 日本午夜福利视频| 91色在线观看| 看操逼的视频| 欧美特黄视频| 女同啪啪免费网站www| 黄色av网站在线观看| 亚洲A√| 一级黄片在线免费观看| 91久久偷偷做嫩草影院| 亚洲国产片| 久久精品超碰| 一级片国产| 国产真实伦露脸| 久久久久亚洲精品国产| 亚洲视频在线一区二区| 九色在线观看| 亚洲无码字幕| 少妇交换HD中文| 18禁网站| chinese熟女老女人hd视频| 国产精品观看| 伦一理一级一A一片| 无码在线免费| 粉嫩AV一区二区三区免费观看| 日韩欧美偷拍| 日本人妻3p交| 军人野外吮她的花蒂| 97自拍视频| 国内揄拍国内精品少妇国语| 天天干伊人久久| 日韩久久精品| 91日韩| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 国产日韩人妻一区二区三区四| 欧美精品久久| 五月丁香在线视频| 亚洲精品免费在线观看| 夜夜草影院| 嗯啊不要在线观看| 秋霞午夜伦伦A片| 久久人体| 老司机午夜福利视频| 天天操天天曰| 99r在线视频| 国产a毛片一级二级真人| 黄色A级视频| 国产精品免费久久久| 成人综合在线视频| 黄片av免费观看| xxxx18一20岁hd| 91丨露脸丨熟女| 亚洲日逼视频| 精品久久BBBBB精品人妻| a级特黄毛片| 成人A视频| 国产精品99久久久久久白浆小说| 伊人久久婷婷| 99无码| 一级特黄60分钟毛爽免费看| 91精品久久久久久久久青青| 蜜桃伊人| 在线观看欧美精品| 午夜久久电影| www com亚洲黄色| 色综合av| 污污网站在线观看| 日本黄色免费看| 视频一区二区无码| 国产精品极品白嫩在线| 欧美一区二区三区不卡| 久久久熟妇熟女| 亚洲国产精品久久久| 国产A级片| 精品无码一区二区三区| 久久亚洲无码| 午夜激情福利| 一区二区三区免费在线观看| 免费黄色网址在线观看| 欧美性受XXXX黑人XYX性爽| 久久一级| 久久一级| 久久久久久久女国产乱让韩| 手机成人在线视频| 无码人妻在线视频| 免费一级特黄| 99大香蕉| 丰满少妇爆乳无码免费| 91在线中文字幕| 黄片在线免费视频| 久久久久97国产| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 欧美在线国产| 免费看h网站| 综合久久亚洲| 欧美性爱三级片| 草草影院国产第一页| 999久久久| 亚欧无码在线观看| 国产a一级| 国产天天操| 综合成人| 欧美bbbwbbwbbwbbw| 99福利视频| 日韩免费高清视频| 超碰福利导航| 亚洲人妻| 福利120无码| 在线观看视频一区二区三区| 欧美日韩毛| 乱精品一区字幕二区| 人成视频在线免费观看| 色鬼网站| 日韩免费在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 日本黄色片网站| 久热综合| 涩综合导航| 青青国产| 97超碰护士| 韩国无码一区二区三区精品| 中文字幕精品无码一区二区| 国产成人91亚洲精品无码观看| 国产精品无码AV在线有声小说| 梦精记| 国产免费黄网站| 囯产私伦一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久免费视| 欧美一区二区视频| 黄频网站| 91精品在线观看视频| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 日韩av影视| 亚洲无码操逼| 亚洲精品大片| 中文无码在线视频| 亚洲视屏| 国产精品视频久久久久| 成人网站在线观看无打码| 人妻无码熟妇乱又视频| 欧美一区二区三区婷婷五月 | 日本精品人妻| 国产精品亚洲精品| 激情丁香花五月天按摩| 一级二级三级黄片| 九一免费视频| 无码无套视频免费毛片A片涩涩 | 中文字幕一区二区三区乱码 | 18禁无码毛片精品久久久久久| 国产久久成人| 日韩精品综合| 成人网站在线观看免费| 欧洲无码一区| xxxxx国产| 精品黑人一区二区三区国语馆| 免费看操逼视频| 哇嘎| 国产一级特黄| 国产99久久| 久久老熟女| 国产精品91av| 污网站在线免费观看| 一级a免一级a做免费线看内祥| 色婷婷香蕉| 又硬又爽又长又粗又大毛片| 亚洲丰满少妇在线播放| 欧美国产精品| 国产凹凸视频| 精品人妻熟女一区二区三区免费看| 亚洲有码在线| 一级a免费|