狠狠谢_久9热视频这里只精品18_电影院被男人CAO翻了_久久免费福利_亚欧乱码卡二卡三卡吃精_久久久精品理论A级A片_亚洲深夜在线_男人的天堂AV亚洲一区2区

13608068886

案例分析:內(nèi)容平臺運營的 4 大關(guān)鍵點! | 成都傳媒

時間:2019-12-07

 

本文的主題是:從“爹爹框架”看內(nèi)容平臺運營的 4 大關(guān)鍵點。給大家分享一下我結(jié)合個人工作經(jīng)驗,總結(jié)出來的一些內(nèi)容平臺運營方法論。

1. 什么是內(nèi)容平臺運營的“爹爹框架”

1.1 內(nèi)容平臺的背景

首先,給大家介紹一下內(nèi)容平臺的背景?,F(xiàn)在的市場環(huán)境,內(nèi)容平臺是時長的王者。流量紅海的時代,用戶的注意力其實就等于時長,我們可以用時長來擬合用戶注意力,時長就是我們解釋用戶注意力的指標(biāo),也就是時長約等于收入。

這里有兩個核心數(shù)據(jù):

  • 存量大,全網(wǎng)近 34% 的用戶總時長都集中在內(nèi)容平臺型產(chǎn)品。像在線視頻、短視頻、綜合視頻、瀏覽器、微博社交等基本都屬于內(nèi)容平臺的一類,剩下的其實也包含了內(nèi)容平臺模塊。
  • 增量猛,全網(wǎng)超過 65% 的總用戶時長增長集中在內(nèi)容平臺型產(chǎn)品。包括短視頻、綜合資訊、在線視頻、微博社交、瀏覽器,以及在線影業(yè),這些都屬于內(nèi)容平臺。

總的來說,內(nèi)容平臺非常重要,它占據(jù)我們現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)大部分的時長。

上面這張圖是全網(wǎng)用戶量排名前列的產(chǎn)品,基本上都含有內(nèi)容平臺模塊。一部分是純內(nèi)容型的產(chǎn)品,像愛奇藝、抖音短視頻、騰訊視頻等,產(chǎn)品本身就是內(nèi)容。

其他的,像微信里的朋友圈、公眾號,QQ 里的看點、興趣部落,手機(jī)淘寶里的微淘、好貨直播等,其實都屬于內(nèi)容模塊。支付寶也有社區(qū),百度其實也是一個通過搜索去分發(fā)內(nèi)容的內(nèi)容型產(chǎn)品,雖然本質(zhì)上是一個工具,但實際上也屬于內(nèi)容產(chǎn)品。

無所不在的內(nèi)容平臺占據(jù)了我們網(wǎng)絡(luò)大量的流量。

1.2 “爹爹框架”的構(gòu)成

我們來看這張圖,整個內(nèi)容平臺的主要參與者有 3 個:普通用戶、創(chuàng)作者、內(nèi)容平臺。其中內(nèi)容平臺本身又有 4 大要素:內(nèi)容、分發(fā)、增長和商業(yè)化,這 4 個要素保持著內(nèi)容平臺的正常運轉(zhuǎn)。

然后再來看內(nèi)容流、資金流和用戶流。內(nèi)容流,是指創(chuàng)作者創(chuàng)作的內(nèi)容,進(jìn)入到系統(tǒng)后,我們會對內(nèi)容進(jìn)行審核、識別,識別之后通過推薦算法、社交網(wǎng)絡(luò)等分發(fā)給我們的用戶,形成內(nèi)容流。

用戶看完之后,會點廣告、看直播、打賞等,這樣又把資金返回到我們平臺上,我們又拿資金去買用戶,這就形成了資金流。我們用資金又能獲取更多的普通用戶和創(chuàng)作者,這又形成了用戶流。如此循環(huán)保持著我們內(nèi)容平臺的運轉(zhuǎn)。

這張圖再升華一下,也就是我們今天要講的——內(nèi)容平臺運營的“爹爹框架”,這是一個大的內(nèi)容平臺產(chǎn)品的框架。對于內(nèi)容型產(chǎn)品來說,產(chǎn)品會搭建一個大的框架,運營填充血肉,技術(shù)提供能量。

運營在整個工作生命周期中扮演著非常重要的角色,在內(nèi)容平臺空前繁榮的環(huán)境下,作為一個內(nèi)容平臺的運營,工作的重心是什么,應(yīng)該如何去推動整個平臺的發(fā)展,讓整個齒輪運轉(zhuǎn),就變得非常重要。

內(nèi)容平臺運營有 4 個最關(guān)鍵點:

  • 第一點:定義內(nèi)容 – Define。我們做運營,首先得自己理解內(nèi)容,幫助機(jī)器理解內(nèi)容,對內(nèi)容進(jìn)行定性和定量。
  • 第二點:獲取內(nèi)容 – Acquire。我們要去引進(jìn)內(nèi)容,也就是獲取內(nèi)容,確保內(nèi)容的可持續(xù)性。
  • 第三點:輔助分發(fā) – Deliver?,F(xiàn)在機(jī)器分發(fā)已經(jīng)占據(jù)了主流,我們作為運營,更多的是起輔助作用,幫助機(jī)器算法分發(fā)內(nèi)容,提高分發(fā)效率。
  • 第四點:激活用戶- Activate。最后是引入、留下用戶和創(chuàng)作者,讓更多的用戶去使用、去活躍、去留存,擴(kuò)大用戶和創(chuàng)作者的規(guī)模。

總結(jié)下來,這 4 個詞的首字母組合起來是 DADA,我們稱之為“爹爹框架”。

  1. “爹爹框架”之定義內(nèi)容

2.1 給內(nèi)容定性

“爹爹框架”的第一步是定義內(nèi)容,首先我給大家分享一下給內(nèi)容定性。

大家看下這張圖??吹降牡谝谎郏腥藭X得這與體育有關(guān)、與娛樂有關(guān),或者與乒乓球(張繼科)有關(guān),有人可能又會覺得與綜藝(謝娜)有關(guān)。由此可見,對同一個內(nèi)容的理解,即使是人也會存在分歧,就更不用說機(jī)器了。

那么存在分歧怎么解決呢?我們就要給內(nèi)容定義一個標(biāo)準(zhǔn),在內(nèi)部達(dá)成一個共同的協(xié)議。怎么定義內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn),大家才能更容易理解?

這里有 6 點:明確目標(biāo)、定性描述、定量描述、抓大放小、突出案例、明確邊界。

其中很關(guān)鍵的是用定性、定量的描述,也就是內(nèi)容是一個什么樣的內(nèi)容,什么范圍的內(nèi)容是這樣的內(nèi)容。再者,突出案例,直接用案例解釋這個內(nèi)容是什么樣的內(nèi)容,長什么樣的內(nèi)容是這樣的內(nèi)容。

給大家舉個例子:惡心內(nèi)容的定性。

首先確定標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo),部分內(nèi)容中含有令消費者感到惡心不適的內(nèi)容,直接展示給用戶會嚴(yán)重影響用戶的觀感,其中一部分會引起大多數(shù)人的強(qiáng)烈反感,應(yīng)當(dāng)直接下架處理。

另一部分則是有些用戶不敏感,有些用戶厭惡的,則可以限制曝光范圍。本標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)是識別此類,減少用戶看到惡心內(nèi)容的機(jī)會。

然后列出標(biāo)準(zhǔn)條款(如大部分用戶會感到強(qiáng)烈不適、對未成年人有不良影響、應(yīng)當(dāng)做下架處理內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)條款):

  1. 尸體:人體或動物惡心尸體的特寫,人體或者動物不完整、大面積血腥尸體;
  2. 傷口:人體或動物傷口的化膿感染畫面,大面積創(chuàng)傷等極度血腥的畫面、解剖畫面、器官流出帶血畫面;
  3. 女性來姨媽漏血,帶血的衛(wèi)生巾等等。

我們會一條條很細(xì)地把內(nèi)容都定好標(biāo)準(zhǔn),有必要時還會配上圖片。這樣的話,我們內(nèi)部關(guān)于內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)都能達(dá)成一致,我們的內(nèi)容是什么樣的內(nèi)容,每條內(nèi)容我們都能給出一樣的答案。

內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)定好了,接下來怎么去更好的執(zhí)行呢?

我們設(shè)置了這樣一套流程:

首先,制定標(biāo)準(zhǔn)的同學(xué)要對新同學(xué)進(jìn)行一次標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),這種面對面的培訓(xùn),能夠大大提升傳達(dá)。培訓(xùn)的過程中,培訓(xùn)人員還能根據(jù)被培訓(xùn)人的反饋去改進(jìn)這個標(biāo)準(zhǔn)。

培訓(xùn)完成后,我們會讓這些新同學(xué)參加考試,來檢測他的準(zhǔn)確率是否達(dá)標(biāo)。比如達(dá)到 90% 以上是準(zhǔn)確的,那這就是一個掌握標(biāo)準(zhǔn)的同學(xué),如果不達(dá)標(biāo)就需要重新訓(xùn)練。

這樣形成一個閉環(huán),新同學(xué)必須訓(xùn)練到達(dá)標(biāo)才能出去,以便對內(nèi)容能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

2.2 識別內(nèi)容

給內(nèi)容定性后,怎么去識別內(nèi)容?經(jīng)常會有人問我們,推薦系統(tǒng)是怎么工作的?大家可能都會說,就是通過內(nèi)容和用戶的標(biāo)簽匹配給到用戶感興趣的內(nèi)容。但這個標(biāo)簽怎么打呢?可能很多人就回答不上來了,這里給大家分享一下打標(biāo)簽的 4 個步驟:

  • 第一步,理想分類。大家達(dá)成的共識,理想的分類應(yīng)該是怎樣的。
  • 第二步,內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)理想的分類,定內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn),我們用標(biāo)準(zhǔn)去刻化理想的分類。
  • 第三步,樣本標(biāo)注。我們會有一些標(biāo)注的同學(xué),去根據(jù)分類標(biāo)注我們的樣本。通常做一個準(zhǔn)確率比較高的 NLP(自然語言處理) 模型需要幾萬條的樣本數(shù)據(jù)。
  • 第四步,模型訓(xùn)練。我們會去訓(xùn)練模型,最后才得到一個實際的效果。

這樣一個漏斗下來,中間的流失會比較多。標(biāo)注的過程是一個比較痛苦、比較難的過程。大公司的推薦之所以很準(zhǔn),是因為在你看不到的地方下了很大工夫。

內(nèi)容識別有 3 個階段:人工標(biāo)注、規(guī)則策略、模型加策略。大家可以根據(jù)自己公司的實際情況選擇。

如果內(nèi)容量不是很大,人工標(biāo)注足矣,而且準(zhǔn)確率是非常高的。

如果內(nèi)容達(dá)到了幾千或者上萬,就對準(zhǔn)確率、召回率都有很高的要求。鑒于人工成本太高且準(zhǔn)確性可能會下降,我們需要借助規(guī)則和策略來做一些標(biāo)注,即模型+策略。

給大家舉個內(nèi)容畫像的例子,我們最后打出來的標(biāo)大概就長這個樣子。

比如我寫了一篇文章,這篇文章的創(chuàng)作者信息就是我。內(nèi)容主題信息根據(jù)文章屬于什么主題的概率判斷,可能是新聞、搞笑等。如果這篇文章寫的東西比較亂,打出來的標(biāo)就比較奇怪。后面的分值是根據(jù) NLP 模型打出來的。

內(nèi)容質(zhì)量信息在審核階段很關(guān)鍵。不管是在美國還是中國,內(nèi)容安全是件非常重要的事情。比如內(nèi)涵段子、小紅書被下架,這都是內(nèi)容安全的問題。對于色情、惡心等內(nèi)容,我們會根據(jù)不同的程度,對應(yīng)相應(yīng)的策略,對內(nèi)容進(jìn)行刪除、封號等處理。

以前對于一篇文章,我們只能識別出主題,現(xiàn)在文本、圖像、視頻里的各種信息都能慢慢識別出來。我們還會根據(jù)用戶行為給用戶打標(biāo)簽,判斷用戶對某件事是否感興趣,進(jìn)而會更了解用戶,給用戶帶來更好的體驗。

2.3 評估內(nèi)容品質(zhì)

接下來,想象一下我們?nèi)ド痰曩I東西。商店會挑出一些品質(zhì)比較高的、賣相比較好的商品,擺在比較顯眼的位置,賣貴一點的價格。給內(nèi)容打上等級也是如此。

我們要把品質(zhì)高的內(nèi)容推出來,讓用戶覺得我們這個平臺的調(diào)性很高。如果我們把比較低俗的、標(biāo)題黨的東西推出來,就會拉低我們平臺的調(diào)性,用戶和廣告主都不會買單。

所以我們需要量化內(nèi)容品質(zhì),指導(dǎo)我們的分發(fā)策略調(diào)整,通過給內(nèi)容打上等級標(biāo)簽來調(diào)控我們的內(nèi)容調(diào)性,保障我們內(nèi)容平臺的穩(wěn)定運營。

另外,還要量化創(chuàng)作者的水平。我們跟這么多創(chuàng)作者合作,哪些應(yīng)該多給或者少給補(bǔ)貼,怎么去合理地評估這件事,我們也需要通過內(nèi)容的等級去評估。

給大家舉一個內(nèi)容等級的案例,如上圖,我們把內(nèi)容分成 6 個等級。每個等級都會有相應(yīng)的級別含義。我們根據(jù)不同的主題、載體,也會清晰地列出來這個等級下的內(nèi)容應(yīng)該是什么樣的,也有一個很明確的標(biāo)準(zhǔn)。

像最低級的紅線內(nèi)容,比如血腥、暴力等屬于零級的內(nèi)容,我們會直接對內(nèi)容進(jìn)行下線,甚至對創(chuàng)作者進(jìn)行封號。像一些沒中心思想,寫的亂七八糟的低質(zhì)內(nèi)容。我們會設(shè)置為一級,限制該內(nèi)容的曝光。

有了內(nèi)容等級之后,我們怎么給創(chuàng)作者打上等級呢?

創(chuàng)作者等級的評估主要有 5 個方向:內(nèi)容等級、影響力、人脈關(guān)系、履約歷史、內(nèi)容垂直度。其中內(nèi)容等級是最重要的,影響力就是創(chuàng)作者的粉絲量,人脈關(guān)系可以用跟該創(chuàng)作者關(guān)系好的大 V 衡量。

比如有個創(chuàng)作者,影響力比較大,跟很多大 V 關(guān)系都很好,他能給我們帶來更多的大 V,而且他本身內(nèi)容質(zhì)量也很垂直,歷史上也沒有發(fā)過低級內(nèi)容,那這個創(chuàng)作者的等級就比較高。

另外,關(guān)于創(chuàng)作者等級和內(nèi)容等級之間的關(guān)系。

我們會根據(jù)即有創(chuàng)作者的內(nèi)容評級,比如一個創(chuàng)作者有 100 條內(nèi)容,我們抽了 20 條評為五級,那么該創(chuàng)作者新創(chuàng)作的內(nèi)容都將會被打上五級。相當(dāng)于我們相信這個創(chuàng)作者能持續(xù)生產(chǎn)高質(zhì)量內(nèi)容,但后面也需要我們持續(xù)的去驗證。

  1. “爹爹框架”之獲取內(nèi)容

“爹爹框架”的第二步——獲取內(nèi)容。從垂直領(lǐng)域切入,再去泛化,這基本上是所有產(chǎn)品共同成長的路徑。產(chǎn)品前期,如果沒有一個特別垂直的角度去切入,沒有一個像蝎子一樣的東西去打進(jìn)市場,基本上是很難成長的。

3.1 明確平臺的愿景

所以這就需要我們想清楚,平臺的愿景究竟是什么?我們引入內(nèi)容的方向應(yīng)該是用戶需求與平臺愿景的交集。

舉個例子——快手,在快手的用戶群體里,24 歲以下的年輕用戶較多、女性較多、三線城市以下的用戶較多、用戶的學(xué)歷相對較低。他們更傾向于有趣、接地氣的內(nèi)容。

而快手的平臺愿景也是“平等記錄每一個人”,所以快手引入的內(nèi)容、呈現(xiàn)出來的內(nèi)容就是很接地氣的,感覺就像是身邊發(fā)生的事(村里人都發(fā)生的這種事)。

抖音就不一樣了,抖音打造的是一種演出、一種秀。內(nèi)容都是要美美的、很好的、大家看了都很羨慕的。就是說我就是這么漂亮、生活就是這么美好、大家都很向往我這樣的感覺。平臺的愿景跟我們要引入的內(nèi)容息息相關(guān)。

再來看下小紅書,它最初定義為海淘攻略,團(tuán)隊自己會生產(chǎn)一些海外購物的相關(guān)知識內(nèi)容。到了 2014 年,變成了一個海淘社區(qū),口號也變成了“全世界的好東西”,用戶可以用過帖子直接海購,形成商業(yè)閉環(huán)。

到了 2016 年,它成為了一個生活社區(qū),平臺愿景開始泛化,口號變成了“全世界的好生活”。內(nèi)容的主題從垂直的美妝、海淘分享等變成泛生活相關(guān)的健身、寵物、美食等,這大大充實了小紅書的普世性,這個階段用戶的規(guī)模也會很大地增長。

我們會發(fā)現(xiàn),引入內(nèi)容的方向不是一成不變的,而是隨著時間、產(chǎn)品階段的變化而變化的。小紅書開啟了中國互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容電商的新時代,是一家很值得學(xué)習(xí)的公司。

3.2 引入內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)

明確完平臺的愿景后,我們就要開始引入內(nèi)容了,關(guān)于引入內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)我們有 2 個:

對于平臺已有的內(nèi)容。我們會去判斷這樣的內(nèi)容好不好、夠不夠。

比如健身主題,我們用這類主題平臺在平臺的用戶滲透率、點擊率,人均消費量這 3 個指標(biāo)去衡量好不好。如果內(nèi)容好,才會去考慮夠不夠。

還是以健身主題的內(nèi)容為例,如果我們慢慢增加這類內(nèi)容,但點擊率一直在下降,說明這類內(nèi)容夠了,不需要再引入。但點擊率還在漲,說明這類內(nèi)容還不夠,可以再加。

對于平臺沒有的內(nèi)容。我們會去判斷這樣的內(nèi)容有沒有、要不要。

比如我們會參考一下跟我們屬性很重疊的競品,有一些游戲品類的內(nèi)容在上面非?;穑覀儧]有這樣的內(nèi)容,要不要引進(jìn)來試一試,類似這樣的概念。

這張圖是我們引入內(nèi)容的一些關(guān)鍵指標(biāo)。包括一些日進(jìn)文量、總進(jìn)文量,不同主題、不同載體的內(nèi)容進(jìn)文量等等,我們會用一些指標(biāo)去衡量內(nèi)容引進(jìn)的工作做得怎么樣。

  1. “爹爹框架”之輔助分發(fā)

我們定義了內(nèi)容,也獲取了內(nèi)容,接下來就是把這些內(nèi)容分發(fā)給用戶了。

4.1 發(fā)現(xiàn)機(jī)會

現(xiàn)在,機(jī)器分發(fā)是一種主流的分發(fā)方式,但機(jī)器本身沒有創(chuàng)造性思維,不能真正理解內(nèi)容。最多只能是分解內(nèi)容,比如說這個內(nèi)容里有什么詞,大概是什么主題,通過這些小的點去關(guān)聯(lián)人跟用戶。也就是說機(jī)器只能在創(chuàng)作限制的框架里發(fā)揮作用。

但人可以提供框架的上限和下限,這就是運營同學(xué)的作用。運營同學(xué)能夠真正理解內(nèi)容,也能創(chuàng)作內(nèi)容,甚至創(chuàng)作熱點。能發(fā)現(xiàn)機(jī)器分發(fā)里的機(jī)會,去提高機(jī)器分發(fā)的上限,也能現(xiàn)機(jī)器分發(fā)里的問題,去提高機(jī)器分發(fā)的下限。

運營同學(xué)想要發(fā)現(xiàn)機(jī)會,這里有 4 個方向:

1 熱點追蹤

機(jī)器不會預(yù)判即將火起來的內(nèi)容,只能追蹤已經(jīng)火起來的內(nèi)容給用戶推出來。什么內(nèi)容即將要火,機(jī)器是不知道的,這就需要運營同學(xué)去發(fā)現(xiàn)。

自己創(chuàng)造熱點,機(jī)器不會,只有人可以。所以我們的運營同學(xué)需要會做熱點的運營,自己創(chuàng)造一個熱點出來,這是運營很重要的價值。

2 體現(xiàn)價值觀

雖然有一點虛,但實際上我們內(nèi)容平臺本身是一個媒體,媒體應(yīng)該承擔(dān)一個傳播正確價值觀的責(zé)任。因為機(jī)器不能理解內(nèi)容,只有人能理解內(nèi)容,能夠把真正有價值觀強(qiáng)的內(nèi)容,給大家分發(fā)出來。

3 帶節(jié)奏

利用用戶的從眾心理,去引導(dǎo)社區(qū)用戶參與社區(qū),打造有平臺特色的氛圍,這俗稱“帶節(jié)奏”。運營可能需要偽裝用戶在某一個帖子、某一個點下面做了很多評論,干了什么事。

4 流量扶植

要提高流量的價值,用來扶植新用戶或者流量變現(xiàn),這是兩個很重要的方向,可以培養(yǎng)平臺的新生力量,獲取更多的價值。

這是我認(rèn)為發(fā)現(xiàn)機(jī)會的 4 個方向,發(fā)現(xiàn)機(jī)會可以提高整個機(jī)器分發(fā)的上限。

再說到人工干預(yù)的手段,大概就是這樣從溫和到強(qiáng)制。運營可以挑一些優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容進(jìn)入一個池子,曝光權(quán)重增加,內(nèi)容有更大的機(jī)率被用戶看到。加權(quán)比較溫和,效果不會特別明顯,但是進(jìn)入這些池子的創(chuàng)作者,能夠感受到曝光量的增長。

此外,我們也可以通過話題或者活動帶節(jié)奏,甚至有一些固定的運營位,比如說像騰訊新聞,或者說開屏固定的位置,用來強(qiáng)調(diào)真正熱點的內(nèi)容、核心的內(nèi)容。最強(qiáng)的是推送,利用推送去喚醒 App 用戶。這個手段使用要慎重,因為推送經(jīng)常會出現(xiàn)一些事故。

內(nèi)容分發(fā)這一塊,我們通過使用數(shù)據(jù)分析工具可以隨時掌控各個入口的流量變化,比如每個不同入口的流量、活躍用戶、用戶停留時長等等,可以通過數(shù)據(jù)很好的衡量不同內(nèi)容的表現(xiàn)。

比如內(nèi)容主題的衡量,我們會給每一個不同的內(nèi)容主題打標(biāo)簽。像體育的內(nèi)容,我們打上體育的標(biāo)簽,分發(fā)、回傳完數(shù)據(jù)后,我們可以實時知道哪些內(nèi)容點擊率高,哪些內(nèi)容被曝光的多,非常方便。

4.2 找到問題

說完發(fā)現(xiàn)機(jī)會,接下來第二個找到問題,主要有 2 個方面:

第一,監(jiān)控異常

監(jiān)控異常的方式主要有兩種,一是從源頭監(jiān)控,二是從結(jié)果監(jiān)控。前者主要關(guān)注可能引起分發(fā)問題的原因,如進(jìn)文、算法和新增指標(biāo)的變化。后者主要關(guān)注分發(fā)問題產(chǎn)生的結(jié)果,如留存、閱讀量、時長和用戶反饋等指標(biāo)的變化。

第二,刨根究底

指標(biāo)后面代表的問題很考驗數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力。當(dāng)時我們發(fā)現(xiàn)指標(biāo)的變化后,可以通過不同方式的抽樣找到對應(yīng)的內(nèi)容后,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評估內(nèi)容的變化,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)問題。另一種追查問題的方法就是通過用戶調(diào)研讓用戶表達(dá)內(nèi)心的不滿。

  1. “爹爹框架”之激活用戶

“爹爹框架”的最后一步是激活用戶。其實就是要獲取新用戶、召回流失用戶、刺激活躍用戶以及喚醒沉睡用戶,我們會根據(jù)不同的目標(biāo),做不同的細(xì)分策略,用各種不同的方式去激活用戶。

內(nèi)容平臺的用戶分為兩類,一是普通用戶,二是創(chuàng)作者。

5.1 普通用戶的增長

普通用戶的獲取,我們主要有線上和線下兩類方式。

1 線上

線上主要包括廣告和拉新活動。對于運營而言,廣告其實就是買量,這也是目前最主要且重要的獲客方式。這就需要運營同學(xué)找到對應(yīng)產(chǎn)品容易帶來流量的廣告素材。

此外還有有一些特定的拉新活動。激勵型,像趣頭條的現(xiàn)金補(bǔ)貼;內(nèi)容型,像抖音、快手通過自己站內(nèi)的內(nèi)容去吸引用戶;游戲型,像支付寶的螞蟻森林等。

2 線下

如果我們線上流量達(dá)到了一個瓶頸,就需要線下的流量。線下流量最常用的是電視廣告,像大家春節(jié)的時候經(jīng)常會看到百度、騰訊、阿里等的春節(jié)聯(lián)歡晚會。

在這里,素材、用戶和內(nèi)容,跟我們整個的用戶增長相關(guān)聯(lián)。給大家分享兩個案例:

第一個案例:我們當(dāng)時做的一款面向東南亞的內(nèi)容產(chǎn)品。當(dāng)時這個國家馬上要大選,民眾對于政治討論的熱情開始提高。我們就去找相應(yīng)的政治類內(nèi)容,增加曝光、提高權(quán)重。

我們通過政治類的內(nèi)容吸引來了大量的用戶,這些用戶又把這些內(nèi)容當(dāng)成素材進(jìn)一步分發(fā)出去,形成這么一個循環(huán)。我們當(dāng)時的 DAU 直接翻了幾倍。

第二個案例:印度的 Whats ?App。印度人很有意思,每天早上起來喜歡跟大家說早上好,發(fā)一張圖要么發(fā)一個神,要么發(fā)一朵花,但類似這樣的圖不太好找。

Whats ?App 很聰明,收集了很多這樣的圖,建立了很多分享群分享類似的圖。用戶看這個平臺上有挺多這樣的內(nèi)容是我需要的,又去下載產(chǎn)品,Whats ?App 當(dāng)時靠這個舉動就有了幾百萬的 DAU,第一步的增長就這樣起來了。

另外,關(guān)于普通用戶的增長這塊,給大家分享一下推送。

就我的經(jīng)驗來說,大概有 2%-10% 的用戶都是通過推送方式開始活躍的。10% 是一個比較可觀的數(shù)字,相當(dāng)于什么事都不干,通過推送多帶來 10% 的用戶,想想這是多么可觀的一件事兒。

推送的方向大概有 3 個,第一個熱點內(nèi)容,第二個產(chǎn)品功能,第三個興趣,根據(jù)用戶的興趣做推送,這個的點擊率會更高。

推送這件事看起來比較簡單,給我們帶來很大好處的同時風(fēng)險也比較大。即使是一些大公司,也會出現(xiàn)一些疏漏。像某視頻誤說臺風(fēng)利奇馬已致全省人死亡,就造成了很嚴(yán)重的影響。對于推送這塊,我們特別需要注意內(nèi)容的安全。

5.2 創(chuàng)作者的增長

除了普通用戶的增長外,還有創(chuàng)作者的增長。對創(chuàng)作者吸引力最大的東西,無非是流量跟補(bǔ)貼,還有一些成長相關(guān)的東西,那么我們怎么去給創(chuàng)作者做增長呢?

我們有創(chuàng)作者的等級,每一個等級會有相應(yīng)的禮包。高級創(chuàng)作者相對應(yīng)多一點補(bǔ)貼。如果這個創(chuàng)作者創(chuàng)作的內(nèi)容,是我們特別迫切的方向,還會再多給一點補(bǔ)貼。

舉個例子,現(xiàn)在我們特別需要五級體育類的創(chuàng)作者,應(yīng)該給多少的流量、多少的強(qiáng)制曝光流量,每個月給多少底薪,達(dá)到多少閱讀量又再給多少錢,會一條一條列出來,根據(jù)不同等級的創(chuàng)作者,做出不同禮包的等級。

創(chuàng)作者主要來自兩方面,一是本地自有創(chuàng)作者的培養(yǎng),二是挖墻腳。大家一開始覺得挖墻腳比較重要,能引來一些比較不一樣的內(nèi)容。實際上自有創(chuàng)作者也應(yīng)該去給他們空間,多培養(yǎng)他們,這些對我們忠誠度很高的創(chuàng)作者,能夠更好的配合我們。

另外,怎么去培養(yǎng)創(chuàng)作者呢?我們可以做一些創(chuàng)作者手冊、開一些講座、建立創(chuàng)作者學(xué)院等。比較大的公司可以直接開一個孵化器,給創(chuàng)作者提供場地等各種支持,相當(dāng)于強(qiáng)綁定了這些創(chuàng)作者。

  1. 總結(jié)

今天給大家分享了從“爹爹框架”看內(nèi)容平臺運營的 4 大關(guān)鍵點。新時代下,內(nèi)容運營從明面上的編輯退居幕后,扮演著更多是一種運籌帷幄的角色。

最后給大家總結(jié)一下,內(nèi)容平臺的運營有 4 個很明顯的優(yōu)勢:

  1. 真正理解內(nèi)容,能夠更好為內(nèi)容把關(guān)。
  2. 真正理解用戶,能夠引入更多內(nèi)容,更好輔助我們的分發(fā)。
  3. 有創(chuàng)造力,能夠做好更多用戶增長的工作,把平臺的內(nèi)容做得更有特色,與時俱進(jìn)。
  4. 有洞察力,有可能給我們帶來更多商業(yè)化的機(jī)會,發(fā)現(xiàn)我們各個環(huán)節(jié)中的問題,提升我們整個環(huán)節(jié)的效果。

相信在各位優(yōu)秀運營同學(xué)的支持下,內(nèi)容平臺將會煥發(fā)光芒,更好的成長,我今天的分享就到此結(jié)束,謝謝大家!

 

作者:張俊杰,他趣產(chǎn)品總監(jiān)

來源:GrowingIO 2019 增長大會(成都)演講

客戶服務(wù)中心:136 0806 8886【加微信請注明來意】

四川省成都市高新區(qū)交子大道33號中國華商金融中心T1--17層

活動策劃攻略
又白又嫩毛又多12P| 丰满欧美放荡少妇在线| 黄色网址在线观看视频| 人妻9999| 岛国av一区二区三区| 亚洲av免费在线| 99无码超碰| 无码精品人妻| 国产精品强奸乱伦| 中文人妻| 久久精品无码一区三区| 日韩黄色无码| 亚洲制服丝袜AV| 97精品视频| 老熟妻内射精品一区| 制服丝袜中文字幕在线观看| 欧美操逼视频| 一级内射片在线网站观看| 色婷婷狠狠| 国产色色视频| 久久黄色网址| 国产无套白浆一区二区三区| 日本在线一区二区三区| 人妻精品久久久久中文字幕69| 超碰在线观看免费| 人人妻人人摸| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 国产3级片| 伊人三级| 国产精品久久久久久久久久| 日韩欧美二区| 99r在线视频| 国产精品无码在线| 色综合av| 日韩在线免费视频| 亚洲欧美偷拍另类A∨色屁股| 成人久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一道本在线视频| 天天操天天透| 午夜高清无码| 免费无码国产在线53| 日韩乱伦小说| av中文字幕一区| 亚洲精品一区二三区不卡| 婷婷在线免费视频| 99久精品| 日韩精品aaa| 91成人无码看片在线观看| 午夜福利精品| 国产精品无码AV在线有声小说| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 国产精品久久久久久一级毛片探花| 在线观看欧美精品| 亚洲精品一区二区三区成人片| 国产主播在线观看| 久久久久无码精品国产91福利| 久久天天操| 中文字幕成人AV| 国产美女裸体永久免费观看网站| 国产精品一区二区在线播放| 天堂av2014| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 一级a一级a爰片免费免免软件ww| 午夜精品久久久久久毛片| 国产免费www| 欧美午夜在线视频| 一区二区激情| 久久九九精品视频| 久久午夜视频| 人妻少妇无码| 中文字幕一区二区三区精华液| a国产视频| 麻豆国产视频| 国产精品成人久久久| AV中文字幕在线观看| 成人国产精品久久| 爱爱视频网址| 国产成人无码精品亚洲| 二区三区偷拍浴室洗澡视频| 久久精品二区| 69av国产| AV青青草| 久久毛片视频| 毛片免费在线观看| 97精品人人A片免费看| 国产精品久久久一区二区| 人人九九精品| 一级黄色萍果肉彼香香视频| 欧美日韩综合精品| 国产色视频一区二区三区qq号| 人妻人人操一级片| 免费人成在线| a黄色片| 超碰毛片| 成人二区| 一区国产精品| 一区高清无码| 无码人妻在线| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 精品乱伦一区二区三区| 国产操逼片| 久久九九99| 天天插天天色| 影音先锋中文字幕资源| 中文字字幕一区二区三区四区五区| 91九色在线| 一区无码视频| 国产精品久久久久久久久免费高清 | 天天躁日日躁AAAA动漫| 欧美一级片在线免费观看| 4444亚洲人成无码网在线观看| 麻豆精品视频在线观看| poronodrome极品另类| 激情小说区| 波多野结衣一区| 一级a一级a爰片免费啪啪女女| 91久久偷偷做嫩草影院| 中国无码区| 精品伊人| 亚洲福利网| 高清无码在线观看av| 97午夜福利| 日产成品片a直接观看| 免费无遮挡网站| 日韩一级片在线播放| 人妻夜夜爽天天爽| 欧美特级黄片| 一级黄片在线播放| 天天干天天操天天射| 午夜福利| 少妇熟女视频一区二区三区| 日韩一区在线播放| 国产女人爽到高潮a毛片| 日韩欧美在线看| 亚洲亚洲人成综合网络| 国内久久精品视频| 亚洲无码在线一区| 国产人妻精品无码免费| 91久久精品国产91久久| 日韩精品欧美成人二区蜜臀| 狼友导航| 欧美性爱99| 91九色视频| 日韩在线一区二区三区四区| 欧美精品久久久久久久久爆乳| 日韩一级黄| 夜夜干天天操| 国精品人妻无码一区二区三区牛牛| 99在线播放| av电影手机在线观看| 精国产品一区二区三区A片| 国产香蕉视频在线观看| 乱伦综合网| 日本熟女视频| 91精品在线播放| 最新无码视频| 综合无码| 亚洲群交| 五月婷婷在线观看视频| 亚洲国产福利| 国产一区二区三区免费视频| 看日韩黄色片| 粉嫩AV一区二区三区免费观看| 巨大巨粗巨长 黑人长吊| 天天夜夜操| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 韩国无码在线观看| 五月天激情影院| 波多野结衣性爱视频| 亚洲女人被黑人巨大进入| 不卡免费AV| 男女免费网站| 一级内射片在线网站观看| 免费人成视频在线| 国产精品一二三产区m553小说| 久久精品国产乱子伦多人第1集| 欧美H片在线观看| 国产一级毛片av| 精品人妻少妇一级毛片免费| 97超碰人妻| 欧美一区二区在线免费观看| 亚洲欧美视频在线观看| jizz国产麻豆| 国产成人精品一区二区三区在线| 国产又粗又黄又爽又硬的| 美女裸体无遮挡免费视频| 亚洲欧洲无码AAA片在线观看| 无码一区亚洲| 日韩美女在线| 久久久91| 麻豆三级| 天天操天天操天天射| 超碰97在线免费观看| 91香蕉| 高h小月被几个老头调教| 狠狠躁日日躁XXXXAAAA| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆老人| 亚洲无遮挡| 日本操逼视频免费观看| 综合色天天| 国产v片| 久久久国产精品一区二区白洁老师| 亚洲精品一区二区三区99| 熟女久久| 国产高清视频在线| 岛国无码AV| 国产一区a| 国产精品人成A片一区二区| 国产一区二区网站| 伊人狼人综合| 久久无码AV| 日韩一级黄色片| 青娱乐极品盛宴| 福利姬在线观看| 久久精品国产亚洲av丁香| 日日操天天操| 国产精品第1页| 青青草精品在线| 91久久精品| 久久国产小视频| 激情淫荡视频| 岛国片免费观看视频| 国产爽爽爽| 日本无码成人片在线观看波多 | 久久精品欧美一区二区三区不卡| 国产精品国产自产拍高清av水多 | 福利视频一区| 国产精品三级| 疼死了大粗了放不进去视频锡| 一区无码视频| 黄色在线播放| 人人操人人色| 天天日天天搞| 欧美熟妇XXXX×欧美妇色| 亚洲AV无码牛牛影视| 色av吧| 少妇特黄A一区二区三区| 亚洲精品久久酒店| 精品婷婷| 国产三级麻豆| 日本三级视频在线| 日日操日日爽| 激情丁香五月| 国产午夜麻豆影院在线观看| 日本精品一区二区| 不卡免费视频| 日本午夜精品| 欧美熟女一区| 91亚色视频| 日韩精品影院| 最新EESUU在线步兵区| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 国产激情| 我不卡影院| 国产三区.com| 污网站在线看| 91成人在线| 国产精品18久久久| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 天堂色av| 国产无码毛片| 国产精品啪啪啪| 婷婷丁香在线| 久久九九精品99国产精品| 久久99免费视频| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 加勒比一区| 天天日天天干天天操| 欧美多毛熟妇| 风流少妇精品导航| 欧美人和黑人牲交网站上线| 日韩欧美色图| 国产精品毛片AV| 又黄又禁视频无遮挡直播| 成人超碰| 超碰香蕉| 米奇影院888一区| 亚洲精品一级| 欧美大黄片| 国产精品极品白嫩在线| 九九自拍| 国产成人一区二区三区| 国产乱色视频91| 无码超碰| av日韩一区| 一区精品视频| 色婷婷成人| 国产在线观看精品| 日韩操逼| 午夜无码日韩| 色老头影院| 91精品国自产拍一区二区| 国产按摩一区二区三区| 久久婷婷五月天| 女邻居的大乳中文字幕BD| 毛片TV网站无套内射TV网站| 国产午夜精品无码一区二区| 久久久久无码国产精品一区洗澡| 国产高清DVD| 一级免费片| 91激情视频| 婷婷丁香激情五月天| 国产日韩欧美一区二区东京热| 日韩欧美三级视频| Av天天有| 国产高清免费在线| 国产精品国产三级国产在线观看| 色综合天天| 中文字幕成人电影| 久久精品视频免费| 久久99精品久久久久久噜噜| 欧美日韩精品一区二区三区| 日韩无码导航| 同桌用振动器玩我下面| 97久久精品| 婷婷色九月| 国产高清无码一区| 国产一级毛片精品A片在线美传媒| 日本精品视频一区二区三区| 一级a免一级a做免费线看内祥 | 天天爽天天爽| 成人免费毛片视频| 97视频| 免费看成人毛片| 久草中文在线| 国产精品久久久久久妇女6080 | 免费视频成人| 精品国产乱码久久久久久水果| 国产女人18毛片水真多1| 国产午夜精品在线| 精品人妻码一区二区三区红楼视频 | 色黄大色黄女片免费看直播| 视频操逼| 亚洲天堂一区| 亚洲黄色电影在线观看| 国产逼操| 久久中文字幕av| 91乱伦视频| 无码人妻精品一区二区二秋霞影院| 天天操夜夜操| 亚洲熟女性爱视频| 宝贝乖~腿弄大一点就不疼了 | 国产片91| 国产日产欧美一区二区| 国产精品久久成人网站水多多| 免费在线观看的黄片| 成人免费毛片| 亚洲三级网| 国产毛片毛片| 日韩成人性爱视频在线播放| 午夜视频福利在线观看| 国产激情自拍| 精品久久BBBBB精品人妻| 婷婷天堂站| 超碰人人澡| 日本激情网| 国产激情综合五月久久| 人妖欧美一区二区三区| 日韩一级淫片| 午夜精品小视频| 亚洲欧洲一区| 黄色美女网站| 亚洲欧美在线播放| 国产精品三级片| 一级特黄色大片| 人人操人人操人人操毛片| 久久波多野结衣| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 91这里只有精品| 乱乱免费| 欧美区日韩区| 亚洲理伦| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 精品三级片| 国产综合一区二区| 免费一级做a爰片性视频| 激情久久AV一区AV二区AV三区 | a级黄毛片| 成人一级性爱| 97操操操操| 大香蕉国产| 免费一区视频| 国产成人精品无码一区二区三区免费 | 激淫少妇被插视频在线观看| 伊人久久婷婷| 思思久久久| 无码精品人妻一区二区三刘亦菲| 久久久无码精品亚洲| 91久久| 日韩免费看片| 美女黄网| 最新中文字幕在线视频| 国产欧美日| 亚洲AV大香蕉| 午夜一级毛片| 欧美一二三区| 99精品99| 黄页网站在线观看| 人妻系列中文字幕| av第一福利导航| 日韩精品一二三四区| 国产在线中文| 2024AV天堂| 久久精品7| 欧美中文字幕在线| 亚洲熟妇视频| 欧美精品一级| 亚洲国产精品毛片AV不卡下载| 国产精品一级片| 狠狠干狠狠爱| 门卫老董| 日韩久久影院| 亚洲黄色网址| 国产精品久久久久久久无码小树林| 国产视频www| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 91香蕉网| 日韩三级在线观看视频| 欧美成人综合| 免费18禁| 欧美老少交| 高清无码一二三区| 日本无码A片免费网站| 亚洲欧美性爱| 中文字幕无码高清| 无码人妻少妇| 欧美日韩一二三区| 欧美精品性爱| 午夜无码日韩| av黄色| 亚洲AV无一区二区三区久久| 国产av一区二| 久久香蕉黄色电影| 熟妇人妻一区二区三区四区| 日批视频网站| 亚洲欧洲一区二区三区| 久久99无码| 91精品国产综合久久久久久漫画| 国产伦精品一区二区三区四区| 无码aⅴ一区二区三区门票价格表| 2024狠狠爱| 蜜桃伊人| 午夜成人免费视频| 成人影片在线播放| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 国产一级片在线| 一级毛片在线| 嫩草国产| 亚洲色狼网| 91福利在线观看| 乱伦综合熟女| 人妻aV在线| a片在线播放| 亚洲精品无码成人片在线观看| 国产看黄网站又黄又爽又色| 色天堂在线观看| 91人妻人人澡人人爽人人爽| 亚洲精品国产一区二区| 色屁屁影院| 色99视频| 国产福利在线| 色婷婷五月天| 亚洲精品国产AV| 一级国产精品| 亚洲Av无码午夜国产精品色软件| 中文字幕在线观看第一页| 视频高清无码| 九色视频在线观看| 色一代影院| 91精品久久久久久久久| 久久综合凹凸国产一区二区三区| 欧美日韩偷拍视频| 日韩久久久| 国产真实乱人偷精品| 久久久一级片| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 在线视频福利| 99亚洲精品| 裸体久久女人亚洲精品| 可乐操| 高清无码在线视频| 中文字幕人妻熟女在线| 精品亚洲一区二区| 欧美一区二区无码三区有限公司| 爱搞在线视频| 国产免费AV片在线无码免费看| www.yeye操| 国产精品美女www爽爽爽视频| 一区二区无码av| 99re6在线视频| 国产一级免费av| 一区二区三区精品视频| 国产精品久久久久久久久久免费看| 偷国产乱人伦偷精品视频| 又白又嫩毛又多12P| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 亚洲AV无码久久久久精品同性| 操逼国产A| 国产a一级毛片爽爽影院无码 | 国产三级日本三级在线播放| 亚洲无码视频在线| 91大神视频在线播放| 无码视频国产| 午夜丰满极品美女A片| 欧美无专区| 伊人色吧| 亚洲有码在线| 日日日干干干| 超碰天天操| 一级外国欧美性爱黄色录像| 免费在线成人网| 日韩三级片免费看| 东京热不卡视频| 99无码人妻| 国产激情综合五月久久| 熟妇导航| 91婷婷国产欧美一区二区| 麻豆精品一区二区三区av沈娜娜| 日韩精品久久中文字幕| 精品中文字幕| 国产一级a毛一级a在线播放| 久久精品无码一区二区三区| 米奇影院888一区| 色婷婷成人| 国产三级午夜理伦三级| 精品久久久久久久久久久久| 天天射天天操天天日| 一级操逼毛片| 亚洲精品自拍| 亚洲视频欧美视频| 亚洲无遮挡| 久久久久久成人毛片免费看| 无码免费观看视频| 久久久大香蕉| 日韩一级无码| 天天精品| 亚洲精品国产| 91精品无码在线观看| 爆乳熟妇一区二区三区爆乳漫画| 九九久久久精品| 寡妇高潮一级毛片| 中文字幕第一区| 日本少妇AA一级特黄大片| 国产操b视频| 久久久一区二区三区四区| 成人国产在线视频| 欧美国产高清无套内谢| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 日韩怡红院| 91成人片| 波多野结衣无码在线播放| 亚洲无码一区二区在线| 天天做天天爱天天爽综合网| 久久va| 在线观看的黄网| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 老熟妇仑乱一区二区av| 青娱乐极品视觉盛宴| 日本午夜福利| 国产精品自拍一区| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 欧洲操逼视频| 日本一级婬A片免费看| 2022国产精品| 91Av导航| 黄页无码| 亚洲图片另类| 久久久久久国产精品免费播放| 啪,精品视频| 国产乱色视频91| 2024狠狠爱| 91被操视频| 国产精品日韩欧美| 在线观看国产黄片| 国产裸体美女免费看| 国产精品二| 日韩AV无码中文无码不卡电影| 亚洲九九无码精品| 成人做爰A片一区二区app| 超碰99在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 超碰人妻在线| 国产亚洲AV永久无码国产天堂| 91精品无码少妇久久久久久网站 | 国产aV熟妇人震精品一品二区| 熟妇乱伦视频| 人妻丰满熟妇av无码区波多野| 精品无码视频免费一区黑人| 日批60分钟| 一级黄片免费视频| 中文字幕一区二区三区精华液| 性爱人人| 国产美女免费无遮挡| 加勒比无码在线观看| 亚洲av免费在线| 亚洲高清一区二区三区| 欧美久久久久| 日韩高清无码性爱| 国产乱人伦| 欧美三级片在线| 欧美操屄视频| 亚洲制服丝袜AV| 欧美性视屏| 久久久久久av| free性欧美| 干爽人妻| 白嫩少妇激情无码| 亚洲人妻一区二区| 欧美精品久久久久A片| 成人性爱视频在线免费观看| 99亚洲欲妇| 精品视频在线播放| 免费av一区| 精品成人免费一区二区在线播放| 久久精品99国产精品酒店日本| 久久久逼逼| 亚洲视频欧美| 亚洲高清在线观看| 欧美福利影院黄色| 国产精品一级毛片在码A片| 精品欧美一区二区三区久久久| 国产高清在线视频| 99久久精品国产熟女| 91精品麻豆| 国产亲子伦视频一区二区三区| 中文字幕精品视频| 天天草av| 91在线综合| 四虎毛片| 风韵多水的老熟妇偷拍网站| 夜夜爱夜夜操| 九色影院| 另类小说综合网| 国产精品播放| 福利午夜无码AAA片不卡夜色| 国产凹凸熟女一区二区三区| 91大神视频在线播放| 三上悠亚一区二区| 中日韩美一级毛片天天爽| 日本中文在线| 免费在线看av网站| 久久77| 白洁少妇一区二区麻豆| 国产无码毛片| Av天堂一区二区三区| 久久久久久久久久久高清毛片一级 | 九色91视频| 视频在线一区| 99久久久久久| 香蕉AV在线| 不卡一区二区在线| 久久综合一区| 无码视频大全| 欧美一级A片高清免费播放| 福利导航第一品| 高清无码专区| 久久国产精品影院| 久久久久久国产精品| 久久国产精品视频| 欧美电影一区二区三区| 精品黑人一区二区三区| 高清无码免费| 少妇一区二区三区| 性爱人人| 无码不卡视频| 国产午夜伦鲁鲁| 亚洲AV综合网| av自拍偷拍| 亚洲一区免费观看| 欧美自拍一区| 中文字幕免费在线视频| 日本熟妇成熟毛茸茸| 国产成人网| 啪啪啪精品| 欧美小视频在线观看| 99热国产在线| 国产一区福利| 欧美精品视频在线| 国产乱来视频| www.视频一区| AV在线毛片| 男人午夜天堂| 欧美熟妇性爱视频| 成人性做爰aaa片免费| 欧美一区二区在线观看| 亚洲大片在线观看| 欧美日精品| 久久99国产精品| 欧美精品久久久久| 国产精品久久久久久久久久大尺度| 东京热伊人| 无码观看操逼视频| 另类TS人妖一区二区三区| 久久久久国产精品无码免费看| 狼友91精品一区二区三区| 91视频黄色| 国产高清视频一区二区| 亚洲午夜久久| 高清无码小电影| 999久久久免费精品国产| 免费国产乱伦| 精品日韩久久| 一级久久| 超碰伊人| 亚洲亚洲人成综合网络| 国产日韩欧美高潮无码一区二区| 亚洲黄色电影| 人妻免费视频| 国产高清无码电影| 91丨国产丨精品白丝| 成人小视频在线观看| 亚洲AV成人无码精电影在线| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 免费色色网站| 91福利网| 国产精品永久免费视频| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 欧美日韩精品久久久免费观看| 影视先锋乱伦电影| 99久久大香伊蕉在人线国产| 日操夜操| 日韩视频免费观看| 精品一级毛片A久久久久| 一级a一级a爰片免费免免中国人| 日本特黄特色aaa大片免费| 五月天激情婷婷| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 秋霞午夜影院| 亚洲无码一区二区av| 色综合视频| 超碰99在线| 一级黄色网| 日本熟女网站| 熟女一区二区| 欧美黑人xxx| 国内精品久久久| 强奸乱伦一区| 国产看黄网站又黄又爽又色| 无码少妇精品一区二区60岁老人| 人妻中文无码| 天天色视频| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 裸体久久女人亚洲精品| 亚洲三级无码| 国产无码精品一区二区| 国产suv精品一区二区三区| 91无码精品人妻一区二区三区| 亚洲av播放| 欧美日韩视频在线播放| 午夜激情视频在线| 97人妻蜜臀中文字幕| 国产chinese中国hdxxxx| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 琪琪无码午夜精品久久久久| 亚洲另类视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲欧美久久| 国产精品久久久久久久久久久久久| 欧美写真视频一区| 一级a一级a爱片免免费香蕉精品| 朝桐光一区二区三区| AV在线天堂| 日韩无码小电影| 国产精品久久久久久久无码小树林| 毛片无码免费| 久久久婷婷| 无码做爰内谢免费视频| 日韩一二三区| 在线一区二区三区| 无码一区亚洲| 午夜无码日韩| 国产乱论| 97无码精品人妻一区二区三区 | 91国内自产精华天堂| 99久久久无码国产精品试看蜜鲁 | 91在线视频在线观看| 日韩精品视频一区二区三区| 天天躁日日躁AAAAXXXX欧美| 成人无码AAAA一片黄| 91麻豆精品91久久久久同性| 91国内揄拍国内精品对白| 午夜爽爽爽| 91综合福利导航| www黄视频| 在线观看视频一区| 中文字幕免费在线看线人动作大片| aaa一级片| 日韩一区二区在线观看| 国产精品二区在线观看| 免费黄色视屏| 亚洲AV午夜精品无码专区在线| 国产无码一二三区| 一级性爱毛片| 狼友91精品一区二区三区| 国产精品无码A∨在线播放| 小黄片免费在线观看| 精品欧美一区二区精品久久| 国产精品视频免费| 国产精品三级片| 无码人妻少妇| 不卡二区| 免费在线视频| 国产精选视频在线观看| 亚洲无码久久| 影音先锋av天堂| 一级a一级a爰片免费免免中国人| 毛片毛片毛片毛片| 免费看的黄网站| 最新中文字幕av| 久久精品7| AV在线天堂| 欧美三日本三级少妇三级在线播| 国产一区电影| 99自拍视频| 国产精品国产精品国产专区不卡| 久久久久人妻| 亚洲有码一区二区| 久久伊人精品| 国产精品久久久久久久久一区二区三区 | 亚洲中文字幕在线观看| 成人片网址| 国产成人久久久精品| 九九香蕉视频| 亚洲视频第一页| 国产六区| 国产精品主播一区二区主播 | 无码人妻束缚av又粗又大| 性爱一区| 中文字幕在线一区二区三区| 亚洲一区在线播放| 操逼無碼| 男人午夜天堂| 国产伦精品一区二区三区男技 | 亚洲精品久久无码77777| 友田真希一区| 97看片| 午夜av网| 久久精品99| 国产精品农村无码A片| 亚洲午夜久久久久久久久红桃 | 天天毛片| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 无码超碰| 一夜强开两女花苞| 玖玖精品视频| 国产无码又爽又刺激| 草逼电影| 婷婷五月天社区| 国产成人一区二区三区| 无码在线电影| 无码Av久久久久久久久品牌背景| A片高潮狂喷白浆| 一区二区三区在线| 国产色图乱伦| 波多野结衣无码视频| 国产日韩亚洲欧美| 久久久精品一区| 日本不卡视频| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 亚洲色欲www| 无码一区精品| 欧美极品欧美精品欧美图片| 国产精品久久久99| 思思99热| www国产视频| 丁香五月v国产| 欧美日韩精品| 欧美综合在线观看| 中文字幕av在线观看| 日韩精品免费| 无码a级| 亚洲午夜福利精品国产字幕制服 | 色婷婷成人| 亚洲天堂偷拍| 黄片无码免费看| 99久久大香伊蕉在人线国产| 久久另类TS人妖一区二区| 午夜av在线播放| 国产chinese中国hdxxxx| 中文字幕一区二区人妻电影| 在线99视频| 秋霞在线影院| 五月天伊人| JLZZJLZZ亚洲乱熟无码| 中文字幕一区二区三区四区五区| 天天躁日日躁AAAAXXXX| 无码三级片视频| 欧美熟妇色| 亚洲精品视频在线播放| 九九热无码| 国产一区二区无码视频| 精品伊人| 韩国无码视频| 美女乱伦一区二区三区| 国内精品视频| 69久久| 激情一区二区三区| 一二三区在线视频| 乱婬AⅤ| 国产精品成人一区二区网站软件| 国产黄片一区| 日本三级久久| 免费A片久久久久久16色| 99精品欧美一区二区| 天天草天天干| 影音先锋男人| 色吧综合网| 亚洲综合成人网| 精品人妻视频日韩| 久久内射| 亚洲天堂一区二区| 中文字幕第一区| 国产AV电影网| 国产日韩在线视频| 欧美性爱网址| 国产无码精品一区二区| 国产色a| 电家庭影院午夜| 日本午夜精品| 国产无码强奸视频| 91无码人妻精品一区二区三区四 | 欧美在线视频免费播放| 欧美精品国产| 国产刺激对白| 国产又黄又粗视频| 国产91在线播放|