許多公司在成立5周年或是10周年的時(shí)候都會(huì)舉辦慶典活動(dòng)來慶祝，而這也是為了增加員工之間的凝聚力，展示員工的風(fēng)采，彰顯企業(yè)的品牌。那么公司慶典活動(dòng)應(yīng)該怎么安排才妥當(dāng)呢？

一、制定計(jì)劃

公司在找到合適的慶典活動(dòng)公司之后，他們會(huì)依照慶典主題以及他們想達(dá)到的活動(dòng)目的，制定出一個(gè)大概策劃方案。比如說活動(dòng)前期需要做的宣傳工作、舉辦活動(dòng)的物品資源準(zhǔn)備、所需場地、基本預(yù)算、能夠達(dá)到效果等。計(jì)劃盡可能詳盡，因?yàn)榕e辦一個(gè)慶典，其中瑣事雜事非常多，有的事情如果沒有特別記下來，可能到時(shí)候就忘記了，而且詳盡的方案對(duì)于支出經(jīng)費(fèi)能夠更加精準(zhǔn)的預(yù)算。

二、交流及方案的確定

雖然說慶典活動(dòng)策劃公司的實(shí)力大都值得信賴，但是如果沒有充分的溝通，那么慶典策劃方案偏離公司的需要，不同于他們最初的設(shè)想也是有可能的。為了避免之后產(chǎn)生糾紛，最后慶典方案的確立，一定要雙方達(dá)成一致意見，才可以準(zhǔn)備執(zhí)行。如果雙方有意見不一樣的地方，可以充分商討修改，制定出雙方都滿意的最終方案。

三、方案執(zhí)行

在確立了慶典活動(dòng)的最終方案之后，就可以實(shí)施執(zhí)行了，這也是慶典策劃的重點(diǎn)所在，如果這一步做不好，那么所制定的方案再厲害也只是鏡中花水中月，空想而已。方案的執(zhí)行也需要巧妙設(shè)計(jì)，這樣才能將策劃方案中的精妙之處表現(xiàn)出來。

其實(shí)慶典活動(dòng)策劃的步驟流程遠(yuǎn)不止這些，其中還有方案的審核、廣告設(shè)計(jì)等，只不過以上三點(diǎn)是慶典活動(dòng)工作中的重點(diǎn)。

公司慶典活動(dòng)方案為了更好的來迎接公司周年慶典，確保慶典活動(dòng)既節(jié)省儉樸，又不失莊重大方，達(dá)到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，展示成就；擴(kuò)大影響，促進(jìn)建設(shè)；凝聚人心，做強(qiáng)做大的宗旨，現(xiàn)就具體安排制定方案。一、周年慶典活動(dòng)的意義回顧五年來走過的不平凡歷程，總結(jié)公司五年來為集團(tuán)公司所作的貢獻(xiàn)，展示公司五年來的發(fā)展成果，擴(kuò)大企業(yè)在集團(tuán)公司和xx境內(nèi)的影響力。通過慶典活動(dòng)，振奮全體員工精神，凝聚力量，為企業(yè)做強(qiáng)做大努力奮斗。二、成立慶典領(lǐng)導(dǎo)組組長：董事長、黨委書記、總經(jīng)理副組長：各副總經(jīng)理成員：公司各處室負(fù)責(zé)人三、主要工作任務(wù)（一）召開周年慶典及電廠投產(chǎn)儀式。彩旗、氣球裝點(diǎn)現(xiàn)場，鞭炮鑼鼓隆重氣氛。主席臺(tái)可借進(jìn)廠背景搭建平臺(tái)，使現(xiàn)場氣氛熱烈、簡樸而又隆重。（二）在公司成立周年慶祝大會(huì)上，總結(jié)“過去”，展望“未來”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加快發(fā)展。表彰一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，邀請(qǐng)集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部室參加。（三）舉辦“五年xx山”成果成就展。用圖片、聲像、文字、雕塑、實(shí)物等綜合手段展示五年來xx山公司的發(fā)展變化。（四）舉辦“xx山公司二日行”。邀請(qǐng)集團(tuán)公司離退休干部、職工代表，家屬代表，xx山公司員工在霍州的親屬代表赴xx山公司參觀，親身感受xx山公司的發(fā)展變化。（五）策劃一場文藝晚會(huì)，主題圍繞周年慶典，以文藝形式展示五年成就。（六）主辦一場乒乓球比賽，各礦廠選派人員參加。四、相關(guān)要求周年慶典是集團(tuán)公司北上xx的成就檢閱，是集團(tuán)公司做強(qiáng)做大的又一范例，是集團(tuán)公司貫徹十五大精神南下洪洞、貫徹十七大精神北上xx的系統(tǒng)總結(jié)，必將對(duì)貫徹即將召開的十七大精神提供指導(dǎo)。